昨日，廣州港集團黨委副書記、市政協(xié)委員莫東成提出，自省勞動保障廳于2009年6月30日下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例管理的通知》后，省內(nèi)多地分步調(diào)整養(yǎng)老金繳存比例，但諸如廣州、韶關(guān)、湛江等繳存比例高于15%的地區(qū)卻基本未見調(diào)整，廣州應(yīng)在7月1日之前將養(yǎng)老保險單位繳費比例下調(diào)至18%以下，縮小私營非私營企業(yè)的費率差距，并減輕企業(yè)負擔。

　　穗湛韶繳存比例

　　高于15%遲遲不調(diào)低

　　莫東成表示，按照通知，從2009年7月1日起，鼓勵有條件的地區(qū)將單位繳費比例高于18%的降低為18%，其他各市的單位費率保持不變；從2010年7月1日起，鼓勵將單位繳費比例高于16%的降低為16%，將費率低于12%的地區(qū)調(diào)整為12%；從2011年7月1日起，將單位繳費比例高于15%的地區(qū)調(diào)整為15%，將費率低于13%地區(qū)的費率調(diào)整為13%。然而廣州（20%）、湛江（20%）、韶關(guān)（19。5%）三地繳存比例明顯高于15%卻遲遲未見調(diào)整。

　　“廣州市非私營企業(yè)單位繳費比例一直維持在20%的較高的水平，而且職工人均工資繳費基數(shù)較高，與珠三角周邊主要城市包括深圳、東莞、佛山、中山、珠海等地比較，用工成本高出10%以上，削弱了廣州企業(yè)的市場競爭力，給企業(yè)發(fā)展帶來一定負面影響。”

　　莫東成認為，非私營企業(yè)的單位繳費費率是20%，而私營企業(yè)則是12%。兩類企業(yè)繳費政策的差異太大，造成企業(yè)同業(yè)競爭的不公。“廣州作為老工業(yè)地區(qū)，大批國企在很長一段時間承擔著較大社會責任，但廣州企業(yè)與新興工業(yè)地區(qū)企業(yè)繳費比例懸殊，長時間高成本使兩者處在不平等環(huán)境競爭，企業(yè)和職工感受不到公平公正對待。”

　　為避高投保費

　　派遣工人轉(zhuǎn)移社保

　　他建議，應(yīng)在7月1日之前將養(yǎng)老保險單位繳費比例下調(diào)至18%以下，縮小私營非私營企業(yè)的費率差距，并減輕企業(yè)負擔。“調(diào)低社保繳費比例之后，即使出現(xiàn)收支不平衡的情況，財政也應(yīng)該適當對社?；鸾o予補貼。”

　　“當發(fā)生工傷等社保爭議時，容易引發(fā)較大的社會矛盾和用工隱患，同時，廣州市未能征收到這部分職工的社保費用，造成養(yǎng)老保險統(tǒng)籌費用外流。”