從株洲市人社局獲悉，全市企業(yè)退休職工養(yǎng)老金又一次調(diào)高了。目前，1至5月份增加的養(yǎng)老金已經(jīng)全部發(fā)到退休人員的賬戶內(nèi)。

　　惠及株洲19.46萬人

　　株洲市人社局養(yǎng)老保險科負(fù)責(zé)人解釋，根據(jù)國家、省里的相關(guān)政策，株洲決定從2013年1月1日起，給2012年12月31日前，按規(guī)定辦理了退休手續(xù)并參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員（含退職人員），調(diào)整增加了基本養(yǎng)老金。

　　此次調(diào)待涉及全市企業(yè)退休人員19.46萬人，其中市本級10.13萬人。在市本級企業(yè)退休人員中，具有高級職稱的2141人；年滿70周歲以上（含70周歲）至80周歲以下的23011人，年滿80周歲以上（含80周歲）的5018人。

　　1至5月份的統(tǒng)一補(bǔ)發(fā)，6月份再多退少補(bǔ)

　　為確保養(yǎng)老金及時發(fā)放到退休人員賬戶內(nèi)，株洲采取了“先預(yù)發(fā)再審批”的政策。即先根據(jù)離退休人員數(shù)據(jù)庫現(xiàn)有資料記錄，將增加的基本養(yǎng)老保險金發(fā)至個人賬戶，1至5月份的統(tǒng)一補(bǔ)發(fā)。

　　然后，要求各單位勞資人員向社保處提交資料審核，核實發(fā)放的數(shù)目和應(yīng)得的是否一致。審核時，會對這筆退休金實行“多退少補(bǔ)”政策，即在發(fā)放6月份養(yǎng)老金時，扣除多發(fā)的，補(bǔ)齊少發(fā)的。因此，看到自己賬戶余額不對時，請給予理解，各單位勞資人員和人社部門會及時處理。

　　調(diào)整額度可以累加，賬戶內(nèi)每月最低可多125元

　　具體的調(diào)整辦法是：

　　2012年12月31日前，已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金95元；再按退休人員本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡），每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2元，繳費(fèi)年限不滿1年的記為1年（繳費(fèi)年限計算到月）。（具體計算方式為：95元+工齡×2）