隨著我市企業(yè)基本養(yǎng)老保險擴面征繳“百日行動”深入推進，不少用人單位相關負責人咨詢參保繳費相關政策，近日，記者采訪市人社局社保中心相關負責人，對近期咨詢較為集中問題進行一一解答。

　　用人單位必須依法繳納養(yǎng)老保險

　　據(jù)了解，按照《社會保險法》，凡是中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人必須依法繳納基本養(yǎng)老保險費，即各類城鎮(zhèn)企業(yè)，不論是國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、股份制企業(yè)，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其職工，還是有雇工的個體工商戶，都必須依法參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。當用人單位與勞動年齡內(nèi)的職工簽訂勞動合同后，就應為其繳納基本養(yǎng)老保險。在我市城鎮(zhèn)企業(yè)（含個體工商戶）從業(yè)的職工，均應參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

　　繳費基數(shù)申報不實，將損害參保職工利益

　　對于新建戶的用人單位，最大的困擾就是如何確定繳費比例、繳費基數(shù)及繳費基數(shù)如何申報。

　　市社保中心工作人員介紹，從2011年7月1日起，我市用人單位為其職工繳納基本養(yǎng)老保險，單位和個人的繳費比例分別為20%和8%。企業(yè)職工以本人上年度實際月平均工資總額為個人繳費基數(shù)。從2006年7月1日起，職工個人繳費基數(shù)低于全市上年度在崗職工月平均工資60%的，以全市上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)；超過上年度在崗職工月平均工資300%的，以全市上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費基數(shù)。無法確定職工上年或上月工資收入的，以全市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)。