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吉林省2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案

2017-02-20 08:00:02 無(wú)憂(yōu)保

  吉林省2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案出爐了。普遍調(diào)整為每人每月增加115元。此次調(diào)整涉及我省232萬(wàn)城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員。

  26日,省人社廳、省財(cái)政廳召開(kāi)工作會(huì)議,專(zhuān)題部署我省2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作,要求各地在5月份發(fā)放養(yǎng)老金時(shí),補(bǔ)發(fā)1月—5月份新增的養(yǎng)老金。

  會(huì)上,省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)這次調(diào)整方案的內(nèi)容進(jìn)行了解讀。

  普遍調(diào)整:每人每月增加115元

  方案中規(guī)定,從2013年1月1日起,為2012年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員提高基本養(yǎng)老金

  其中,普遍調(diào)整為每人每月增加115元。

  累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種折算年限)每滿(mǎn)一年,每月增加1。5元,繳費(fèi)年限不足一年的按一年計(jì)算。工傷退休人員按繳費(fèi)年限調(diào)整不足22。5元的,按22。5元計(jì)算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,不參與繳費(fèi)年限調(diào)整。

  解讀:普遍調(diào)整著重體現(xiàn)公平,保證了所有退休人員的待遇都能普遍得到提高,包括不參與工齡項(xiàng)目調(diào)整的“五七家屬工”等群體,體現(xiàn)了二次分配過(guò)程中公平優(yōu)先的基本原則;同時(shí),努力兼顧效率,繼續(xù)堅(jiān)持調(diào)整與退休人員的繳費(fèi)年限因素掛鉤,努力營(yíng)造“多繳費(fèi),多得待遇”的政策導(dǎo)向,鼓勵(lì)企業(yè)在職職工參保繳費(fèi),充分考慮養(yǎng)老保障制度的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

  特殊調(diào)整:以下人員在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上,再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金

  高齡退休人員。截至2012年12月31日,年滿(mǎn)70-79周歲的每月增加60元,80周歲及以上的每月增加80元。

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