小微企業(yè)吸納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)，可享受一年社保補(bǔ)貼；加強(qiáng)公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)；逐步建立城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的正常調(diào)整機(jī)制；探索建立企業(yè)人工成本的宏觀監(jiān)測(cè)系統(tǒng)……記者從昨日召開的全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉，今年，我市將圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”出臺(tái)一系列政策，以此實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，更優(yōu)惠社會(huì)保險(xiǎn)待遇，更完善工資調(diào)整機(jī)制。

　　吸納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)享社保補(bǔ)貼

　　今后，小微企業(yè)吸納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)，可享受一年社保補(bǔ)貼。記者從市人社局有關(guān)人士處了解到，今年我市將出臺(tái)推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)的相關(guān)文件，擴(kuò)大政策覆蓋面。“吸納一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，就可以為企業(yè)節(jié)約近7000元社保費(fèi)用。”據(jù)該人士介紹，根據(jù)現(xiàn)有政策，吸納一個(gè)就業(yè)困難人員企業(yè)可享受一年社保補(bǔ)貼，而今年，這項(xiàng)政策的覆蓋面將擴(kuò)大至應(yīng)屆畢業(yè)生。據(jù)悉，該政策力爭(zhēng)在今年上半年出臺(tái)。

　　記者還了解到，在保持全市比較充分就業(yè)局面的前提下，今年要想方設(shè)法推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，確保到2013年底全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)達(dá)到13萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。

　　城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金連續(xù)9年上調(diào)

　　養(yǎng)老金增長(zhǎng)是退休人員最為關(guān)心的，按照國(guó)家規(guī)定，今年我市的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金還將提高10%，這已是連續(xù)9年上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。記者了解到，在普通調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)退休高工、高齡人員等群體還要予以適當(dāng)傾斜。

　　除了職工養(yǎng)老金的增長(zhǎng)外，我市還將逐步建立城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的正常調(diào)整機(jī)制。據(jù)悉，根據(jù)多繳多得原則，目前我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇相比城鎮(zhèn)職工略低，增長(zhǎng)也較為緩慢，建立調(diào)整機(jī)制后，城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老金也能夠隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平上升。

　　同時(shí)，我市今年還將提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的統(tǒng)籌層次，由目前的縣級(jí)統(tǒng)籌提高到市級(jí)統(tǒng)籌；推進(jìn)完善城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接，讓城鎮(zhèn)職工與城鄉(xiāng)居民之間實(shí)現(xiàn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的無(wú)縫銜接。

　　薪酬調(diào)查制度讓“工資”更透明

　　今年我市還將深化收入制度改革，探索發(fā)布重點(diǎn)行業(yè)工資指導(dǎo)線，完善人力資源市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)格和各行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度。

　　“要努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步，勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步。”據(jù)市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我市每年都定期發(fā)布行業(yè)工資指導(dǎo)線，對(duì)各行業(yè)人工成本進(jìn)行調(diào)查指導(dǎo)，今年要加大這方面工作，探索建立企業(yè)人工成本的宏觀監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，加強(qiáng)分析研判，并建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，讓“工資”更透明。