備受關注的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調待標準終于出臺。記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，按照省政府安排，從今年1月1日起湖南230萬企業(yè)退休人員將調整增加基本養(yǎng)老金，人均月增加190元左右。

　　70周歲以上老人可再增加50或60元

　　根據(jù)省人社廳、財政廳聯(lián)合公布的具體調待方案：從2012年1月1日起，給已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員（含退職人員）調整增加基本養(yǎng)老金。調整標準為每人每月增加基本養(yǎng)老金120元，再按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）每滿1年月基本養(yǎng)老金增加2元，繳費年限不滿1年的記為1年。工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養(yǎng)老金不足180元的，按180元調整。

　　此次調待還考慮到了專業(yè)、技能因素。方案明確，在上述普調基礎上，對在職取得高級職稱（含高級政工師和高級技師）、70周歲及以上老人、艱苦邊遠地區(qū)退休人員的養(yǎng)老金分別給出再增加標準（見制圖）。對于基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照中央有關規(guī)定予以傾斜。

　　省社保局離退休處相關負責人介紹，上述調整額度可以累加，以一名有40年工齡的企業(yè)退休人員為例，其普調基本養(yǎng)老金為200元（120+40×2），如果其取得了高級職稱，年齡超過了80周歲，又恰巧在邊遠地區(qū)退休，這次新增的養(yǎng)老金為200+220+60+10=490元。

　　退休者希望控制物價漲幅

　　2011年12月31日前已按相關規(guī)定參保的國有農墾企業(yè)和農林企事業(yè)場所退休人員，待遇調整辦法和標準與此相同。養(yǎng)老金調待標準出臺后，1至3月養(yǎng)老金中新增的部分將補發(fā)。

　　今后，湖南將按照國家部署，根據(jù)經濟發(fā)展、職工工資增長和物價水平等情況，逐步形成企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調整機制。

　　從省建工集團退休的吳永平老人昨天接受本報記者采訪時說，希望增加養(yǎng)老金的同時也能夠控制物價上漲。

　　2008年，吳永平從省建工集團退休后，有著30多年工齡的他每個月大概能夠拿1800元左右的退休金，經過連續(xù)幾次調待，他的退休金漲到了2200元/月。他的老伴從株洲某企業(yè)退休，現(xiàn)在每個月能拿到1200多塊錢。"如果沒有大病這樣的特殊狀況，日子也還過得去。"吳永平說。

　　不過在他的感覺中，養(yǎng)老金一年年提高，錢反而越來越不夠用了，"原來7塊錢可以稱一斤肉，現(xiàn)在漲到了14塊，米、油等生活必需品都漲了。"他希望，一方面養(yǎng)老金至少應該跟上物價的上漲幅度，另一方面國家應該解決養(yǎng)老保險"雙軌制"的問題，"都是為國家作貢獻，為什么機關事業(yè)單位的退休金比企業(yè)要高？"