處理這種爭(zhēng)議,仲裁委員會(huì)可以按社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議予以受理,因?yàn)闋?zhēng)議標(biāo)的之一是辦理退休手續(xù)。然后，仲裁委員會(huì)應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于支付退休退職費(fèi)用適用法規(guī)問題的復(fù)函》的規(guī)定，在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上分別情況具體處理：

　　1．對(duì)符合退休條件的職工，應(yīng)要求用人單位按國(guó)家規(guī)定及時(shí)為其辦理退休手續(xù)。

　　2．對(duì)符合退休條件，由于用人單位的原因未給職工辦理退休手續(xù)，并致使職工未能在單位提供正常勞動(dòng)的，應(yīng)認(rèn)定該職工仍屬于用人單位的職工，要求用人單位給與該職工與其他職工同等的待遇。

　　3．對(duì)符合退休條件，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù)，職工繼續(xù)在單位提供正常勞動(dòng)的，應(yīng)要求用人單位支付其工資。

　　4．對(duì)于經(jīng)調(diào)查確認(rèn)職工未辦理退休手續(xù)，企業(yè)應(yīng)支付而未支付職工工資超過三個(gè)月的，可以裁決企業(yè)先支付職工工資。