退休待遇差距大

　　今年兩會(huì)前夕，人民網(wǎng)上照常發(fā)起了“十大熱點(diǎn)問題調(diào)查”，社會(huì)保障問題又占據(jù)了首位。其中，在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已連漲九年的背景下，對(duì)企業(yè)退休職工養(yǎng)老金上調(diào)情況的滿意度調(diào)查中，仍然有20多萬的選票集中于“非常不滿意”選項(xiàng)，占總投票數(shù)的97%。很明顯，公眾的不滿意并不完全針對(duì)養(yǎng)老金的絕對(duì)數(shù)值，因?yàn)橛胁畈欢嗤瑯佣嗟倪x票集中在呼吁廢除企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金“雙軌制”上，認(rèn)為兩者之間差異太大。

　　在濟(jì)南北園大街附近，市民王女士開了一個(gè)修改衣服的小門面，“我是從一家紡織企業(yè)退休的，雖然這些年養(yǎng)老金一直都有漲，現(xiàn)在每個(gè)月能到手的只有1000多塊錢，幫人修改修改衣服，賺個(gè)零花錢。咱比不了人家從機(jī)關(guān)上退下來的，前兩天來我這邊修褲腳的一對(duì)老兩口，每人一月都有4000多的退休金，光享福就行了。”

　　據(jù)了解，我省今年會(huì)繼續(xù)提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇，而在此之前，2012年我省企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金達(dá)到1923元，在全國各省區(qū)市中排名較靠前。

　　養(yǎng)老金“雙軌制”造成的企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員之間的養(yǎng)老金差異到底有多大？中國社會(huì)科學(xué)院于2月份發(fā)布的《社會(huì)保障綠皮書》和《中國社會(huì)保障收入再分配狀況調(diào)查》給出了一個(gè)更確切的數(shù)據(jù)。據(jù)稱，被調(diào)查者中，75.4%的企業(yè)職工養(yǎng)老金不高于2000元，92.3%的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金卻都高于4000元，最極端的兩個(gè)個(gè)例之間養(yǎng)老金數(shù)額甚至相差近50倍。這一調(diào)查數(shù)據(jù)一經(jīng)公布，將廢除養(yǎng)老金“雙軌制”的公眾呼聲又推上了一個(gè)新的高度。