企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳有新政策

　　養(yǎng)老金是人們晚年生活的一份重要保障，由于種種原因，很多在企業(yè)工作過的職工沒能參?；蚴侵袛嗔死U費(fèi)，針對(duì)此類情況，河北省已出臺(tái)相關(guān)政策解決補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的問題。

　　由于需補(bǔ)繳的情況復(fù)雜多樣，有關(guān)部門根據(jù)不同情況制定了不同的補(bǔ)繳政策。

　　參加河北省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的用人單位，2011年6月30日前已核定繳費(fèi)基數(shù)但因各種原因未按期繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)所形成的欠費(fèi)補(bǔ)繳時(shí)，按核定的繳費(fèi)基數(shù)加收滯納金。

　　符合下述情況的用人單位及其職工，可補(bǔ)繳2011年6月30日前在單位應(yīng)保未保和中斷繳費(fèi)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位整體未參保的，應(yīng)從單位注冊(cè)成立之日起為職工全員參保。需為職工補(bǔ)繳在單位期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，補(bǔ)繳起始時(shí)間不早于我省規(guī)定不同性質(zhì)企業(yè)原職工身份實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)起始時(shí)間。用人單位未及時(shí)為職工辦理參保造成應(yīng)保未保的，從規(guī)定實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)之月起，補(bǔ)繳在單位期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工參保繳費(fèi)后中斷繳費(fèi)的，可按照我省規(guī)定不同性質(zhì)企業(yè)原職工身份實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度起始時(shí)間，補(bǔ)繳在單位期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)的原固定職工，按照原行業(yè)開始實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度起始時(shí)間補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　補(bǔ)繳在單位期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，2011年6月30日未達(dá)到法定退休年齡的，按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)直到退休；2011年6月30日已經(jīng)達(dá)到或超過法定退休年齡，繳費(fèi)年限不滿15年的，可從達(dá)到退休年齡時(shí)起按靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法繼續(xù)繳費(fèi)或補(bǔ)繳，繳費(fèi)（補(bǔ)繳）5年后繳費(fèi)年限仍不滿15年的，可一次性躉繳滿15年享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2011年下發(fā)的《冀人社發(fā)〔2011〕49號(hào)文件》規(guī)定的企業(yè)未參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，2010年12月31日已達(dá)到或超過法定退休年齡的，執(zhí)行到2012年底；對(duì)于2010年12月31日未達(dá)到法定退休年齡，不再執(zhí)行原政策。

　　用人單位或個(gè)人申請(qǐng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，必須提出書面申請(qǐng)，經(jīng)單位公示后上報(bào)，同時(shí)提供原固定職工、勞動(dòng)合同制工人、計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工的招工錄用審批手續(xù)、勞動(dòng)合同以及工資收入憑證等原始材料。

　　未達(dá)到法定退休年齡人員辦理補(bǔ)繳時(shí)，用人單位或個(gè)人需攜帶《審核表》《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》等相關(guān)資料原件及復(fù)印件，到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。

　　已經(jīng)達(dá)到或超過法定退休年齡人員補(bǔ)繳的，需先攜帶相關(guān)資料到養(yǎng)老保險(xiǎn)行政部門對(duì)其資格進(jìn)行審定后再到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù)。