月入8000元繳30年社保能積累100萬養(yǎng)老金

　　迄今為止，中國城鎮(zhèn)大部分職工參加了企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃(國家基本養(yǎng)老金)，部分單位舉辦了職業(yè)養(yǎng)老金(含企業(yè)年金)計(jì)劃(雇主職業(yè)養(yǎng)老金)，是否需求增加個(gè)人養(yǎng)老儲蓄(個(gè)人儲蓄養(yǎng)老金)，是個(gè)很難判斷的問題。城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老金需求伴隨預(yù)期壽命、物價(jià)水平和供養(yǎng)人口等因素而變化，養(yǎng)老金收入伴隨繳費(fèi)水平、退休年齡、凈貼現(xiàn)率(投資收益-管理費(fèi)率)和稅收政策等因素而變化，城鎮(zhèn)職工很難判斷個(gè)人未來的養(yǎng)老金需求和養(yǎng)老金收入。

　　2012年初清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心在如實(shí)設(shè)定年度相關(guān)變量的基礎(chǔ)上，以2011年為基點(diǎn)，按照預(yù)期養(yǎng)老金替代目標(biāo)，測算城鎮(zhèn)職工個(gè)人未來基本養(yǎng)老金、職業(yè)養(yǎng)老金的替代率，設(shè)定未來養(yǎng)老金目標(biāo)，選擇當(dāng)期養(yǎng)老儲蓄水平，為個(gè)人和家庭制定養(yǎng)老金規(guī)劃提供指導(dǎo)和參考。

　　一、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金規(guī)劃指南

　　假設(shè)城鎮(zhèn)各類單位職工(暫時(shí)排除公務(wù)員)從20歲、30歲、40歲三個(gè)年齡組開始做養(yǎng)老金規(guī)劃，目標(biāo)替代率為退休時(shí)點(diǎn)職工社會(huì)平均工資的60%、70%、80%。

　　1。規(guī)劃對象：城鎮(zhèn)在崗職工

　　設(shè)定選取3個(gè)年齡組：

　　20歲組(16~25歲)

　　30歲組(26~35歲)

　　40歲組(36~45歲)

　　對應(yīng)設(shè)定各年齡組在2010年的社會(huì)平均工資(元/年)為：

　　20歲組[22288~52006]

　　30歲組(52006~81723]

　　40歲組(81723~111441]

　　2。規(guī)劃目標(biāo)：