非國(guó)有企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)包括哪些對(duì)象？

　　案例：某個(gè)體工廠有職工近20人，專門生產(chǎn)晴雨傘。職工張某63歲，已在工廠干了近10年，沒(méi)有聽說(shuō)有什么養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定，便向廠方詢問(wèn)；誰(shuí)知老板怕他在職工中宣講關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的事，就找到一個(gè)借口把他開除了。張某想不通，為什么一問(wèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的事，就會(huì)被開除，于是向李律師請(qǐng)求法律幫助。李律師告訴他，要求廠方為職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和支付養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是每個(gè)職工的權(quán)利，廠方因此開除他是沒(méi)有理由的。于是，張某就向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)，要求廠方同意其回廠上班，并按規(guī)定為自己辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　分析：非國(guó)有企業(yè)，是指除國(guó)有企業(yè)以外的其他企業(yè)?！?a href="http://www.beihaihotel.net/shebaozhengce/1219044/">社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例？第3條規(guī)定：“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍是國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。”可見，非國(guó)有企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的對(duì)象，應(yīng)包括集體所有制企業(yè)職工、私營(yíng)企業(yè)職工、三資企業(yè)職工和個(gè)體勞動(dòng)者，農(nóng)村勞動(dòng)者（如農(nóng)場(chǎng)屬企業(yè)化經(jīng)營(yíng)）也可列入其中。他們的養(yǎng)老保險(xiǎn)可參照國(guó)有企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度執(zhí)行。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。

　　目前，我國(guó)非國(guó)有企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度還很不完善，實(shí)施辦法也不統(tǒng)一，與生產(chǎn)力發(fā)展的要求還相距甚遠(yuǎn)。而非國(guó)有企業(yè)職工中的許多人，還不知道養(yǎng)老保險(xiǎn)是自己的權(quán)利和義務(wù)，甚至在自己的權(quán)利受到侵害時(shí)，也不會(huì)拿起法律的武器來(lái)維護(hù)，按照民事訴訟“不告不理”的原則，我國(guó)的勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)和人民法院也不會(huì)去裁定或者判決那些當(dāng)事人不請(qǐng)求立案的案件。因此，在現(xiàn)階段，勞動(dòng)者在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面受到侵害的事實(shí)仍大量存在，這種現(xiàn)象必須逐步予以糾正。

　　勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)為：廠方隨意解聘職工，違反了勞動(dòng)合同的規(guī)定，是不合法的，廠方不按有關(guān)規(guī)定為職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)并封鎖消息，是對(duì)職工合法權(quán)利的侵犯，是不合法的。因此，仲裁決定：廠方開除張

　　某的決定無(wú)效；應(yīng)恢復(fù)張某的工作，并補(bǔ)發(fā)張某的工資；廠方應(yīng)為張某辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，并負(fù)責(zé)支付應(yīng)當(dāng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。