最近，有社會(huì)保障方面的專(zhuān)家提出，建議從2016年開(kāi)始實(shí)行延長(zhǎng)退休年齡的政策，每?jī)赡暄娱L(zhǎng)一歲，到2045年，不論男女，退休年齡均為65歲。消息一出立刻引發(fā)各方的爭(zhēng)論。

　　民眾普遍擔(dān)心，推遲退休年齡是不是意味著退休工資總額的減少，延遲退休會(huì)不會(huì)造成更大的不公平，大面積的推遲退休又會(huì)不會(huì)讓年輕人失業(yè)呢？

　　一項(xiàng)微博調(diào)查顯示，有93%的網(wǎng)民反對(duì)退休延遲至65歲，在記者的采訪中，不少市民也表達(dá)了同樣的擔(dān)憂。

　　記者發(fā)現(xiàn)，支持這一政策的人認(rèn)為，延長(zhǎng)退休年齡，有利于應(yīng)對(duì)老齡化的社會(huì)，進(jìn)一步開(kāi)發(fā)人力資源，特別是充分發(fā)揮高級(jí)專(zhuān)業(yè)人員等緊缺人才的作用，增加退休之后的收入，彌補(bǔ)日益增大的養(yǎng)老金缺口。

　　而質(zhì)疑者則擔(dān)憂，這一做法可能會(huì)擠壓崗位的供給，進(jìn)一步加劇年輕人就業(yè)的緊張形勢(shì)。

　　事實(shí)上，我國(guó)現(xiàn)行退休年齡源于20世紀(jì)50年代勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。而制定這一政策時(shí)，全國(guó)人口平均壽命只有50歲左右。

　　專(zhuān)家指出，隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，在退休年齡和政策方面出現(xiàn)了一些矛盾和問(wèn)題。比如，退休年齡偏低和人口壽命延長(zhǎng)的矛盾。