2010年，對于鄭州人力資源社會保障事業(yè)是極不平凡的一年。面對機構改革整合的嚴峻考驗，面對許多重大臨時性任務的嚴峻考驗，在市委、市政府的堅強領導下，市人力資源和社會保障部門以政府機構改革合并原市人事局、原市勞動保障局組建新局為契機，緊緊圍繞市委、市政府工作大局，以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，著力實施人力資源和社會保障“211”民生工程，用無私奉獻的精神，敢于擔當?shù)挠職?，開拓進取的氣魄，演繹了一曲科學發(fā)展的華彩樂章。

　　力促就業(yè)——保障民生之本

　　市人力資源社會保障部門利用近3個月時間，在全市開展了以“4050”人員、大學生和農(nóng)民工等群體的就業(yè)狀況和就業(yè)需求調(diào)查，為做好就業(yè)工作打下堅實的基礎。

　　2010年，全市城鄉(xiāng)就業(yè)工作目標超額完成，新增城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)13.4萬人，完成全年目標任務的103.1%。

　　其中下崗失業(yè)人員4.02萬人，“4050”等就業(yè)困難人員1.49萬人，公益性崗位就業(yè)8297人，分別占目標任務的133.9%、114.2%、127.6%。

　　全市共援助73戶“零就業(yè)家庭”104名成員就業(yè)，城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”動態(tài)為零。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。接收大中專畢業(yè)生8.15萬人，6.93萬人實現(xiàn)就業(yè)，高校畢業(yè)生就業(yè)率達85%。全市實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)11.24萬人，農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓7.2萬人，占年度目標任務的112.4%和144.1%。

　　人力資源東市場、創(chuàng)業(yè)孵化商場順利奠基開工。