廣東省人大代表、江門市人力資源和社會保障局副局長俞雪花近日告訴記者，此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲與最低生活成本是相關(guān)聯(lián)的。

　　然而，圍繞著提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的爭論一直存在，這也體現(xiàn)目前政府在提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面的兩難處境——即如何在提高最低工資改善低收入群體生活和維持企業(yè)經(jīng)營效益、保障就業(yè)方面平衡的問題。

　　“(廣東)18.6%這個幅度確實蠻高的，給我們帶來了很大壓力。”

　　東莞貝家鞋業(yè)廠老板王偉告訴本報，雖然他的企業(yè)目前的普通員工收入都已經(jīng)在2000元左右，超過了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但標(biāo)準(zhǔn)的提高會帶來員工預(yù)期的“水漲船高”。

　　廣州市臺資企業(yè)協(xié)會會長程豐原也告訴本報，雖然目前大部分珠三角臺企的工資都已經(jīng)超過最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高意味著企業(yè)要繳納的社保標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提升，這也增大了企業(yè)的經(jīng)營壓力。

　　但暨南大學(xué)教育學(xué)院院長、統(tǒng)計學(xué)教授韓兆洲認(rèn)為，經(jīng)營效益好的企業(yè)不會擔(dān)心最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高。

　　經(jīng)營效益不好的企業(yè)應(yīng)該從自身經(jīng)營管理上找原因，而不是單從工資方面找原因。相反提高標(biāo)準(zhǔn)有利于加快珠三角企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的腳步。

　　他認(rèn)為，目前的用工日趨緊張正倒逼廣東提高最低工資，廣東提高最低工資有利于吸引外來工，緩解用工緊張。

　　“春節(jié)過后，外來工肯定會看哪里的工資比較高就往哪里去。”