事業(yè)單位改革全國試點方案出臺近三年，但阻力重重，仍在原地踏步。

　　根據(jù)北京市十二五規(guī)劃，涉及本市46萬人的事業(yè)單位改革將逐步深入推行。這意味著，一直以來被視為畏途的事業(yè)單位改革，正式提上了官方日程。

　　記者獲悉，在十二五期間，本市將分類推進事業(yè)單位改革，推進行政事業(yè)單位退休金制度與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度并軌。

　　方案 改革將分三大類推進

　　本市十二五規(guī)劃草案中明確提出，將由市編辦牽頭，研究制定本市事業(yè)單位改革的實施意見，積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位分類改革。

　　記者了解到，本市事業(yè)單位將進行分類改革--對主要承擔行政職能的事業(yè)單位，逐步轉(zhuǎn)為行政機構(gòu)或?qū)⑿姓毮軇潥w行政機構(gòu)；對主要從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位將其轉(zhuǎn)為企業(yè)；對主要從事公益服務的事業(yè)單位，強化公益屬性，完善法人治理結(jié)構(gòu)，加強政府監(jiān)管。十二五期間，將完成前兩類改革。

　　對此，規(guī)劃草案雖然再無更為細化的表述，但記者注意到，這已是迄今為止北京市官方有關事業(yè)單位改革最為明確的表態(tài)。此前，由于事業(yè)單位改革牽扯各方利益博弈，一直被視為改革畏途，未能有實質(zhì)進展。