化稅為薪，為企業(yè)減壓解困

　　財政部財政科學(xué)研究所所長賈康指出，從絕對數(shù)看，近些年來中國居民收入增長還是明顯的，但從相對數(shù)看，在社會財富這塊蛋糕的切分中，居民收入所分得的份額是減少的。目前，工資收入仍是居民收入的主要渠道，它在生產(chǎn)要素中的分配比例偏低，僅占企業(yè)運營成本的10%左右，遠低于發(fā)達國家的50%。因此，增加勞動者的勞動收入是合情合理的。

　　針對漲薪可能給企業(yè)帶來的壓力，財政科學(xué)研究所國有經(jīng)濟研究室主任文宗瑜認為，財政稅收政策在這方面應(yīng)發(fā)揮積極作用，為企業(yè)減輕稅負、緩解壓力。

　　比如，分類提高并明確可稅前計入成本的月工資標準，對中小企業(yè)尤其是勞動密集型企業(yè)，應(yīng)大幅提高這一標準；對于企業(yè)提高低收入員工工資，實行減稅獎勵；對勞動密集型企業(yè)和中小企業(yè)實行員工社保的財政補貼等。

　　他還建議，居民收入增長及收入分配改革的具體量化標準應(yīng)納入政績考核體系，并用政策與法律的手段加以保證，防止收入分配改革半途而廢。

　　清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院副院長白重恩認為，單靠給職工漲工資，難以改變不合理的收入分配格局，反而可能減慢就業(yè)的增加速度，并拉大就業(yè)人群與失業(yè)人群之間的收入差距。從宏觀角度看，大力發(fā)展服務(wù)業(yè)有利于增加勞動收入。但與西方一些發(fā)達國家相比，中國服務(wù)業(yè)的稅收是最高的。

　　現(xiàn)在服務(wù)業(yè)繳納的營業(yè)稅中有很多是重復(fù)征收的，企業(yè)稅負很重。國家應(yīng)當出臺扶持政策，減輕服務(wù)業(yè)稅收負擔，促進服務(wù)業(yè)加快發(fā)展。同時，出臺更多的優(yōu)惠政策支持中小企業(yè)發(fā)展，為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，通過充分就業(yè)進一步提高居民收入占整個國民收入的比重。

　　提高保障水平，增加居民可支配收入

　　提高社會保障水平，增加居民的可支配收入，也是收入分配改革一個行之有效的做法。

　　白重恩說，目前各地城鎮(zhèn)職工的社保繳費雖然沒有統(tǒng)一的標準，但企業(yè)和職工各負擔多少有一個大致的比例。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險加上住房公積金，大約占了個人工資收入的40%。