國(guó)家發(fā)改委相關(guān)人士近日透露，備受關(guān)注的收入分配改革方案近期有望出臺(tái)，重點(diǎn)在于讓利，包括政府對(duì)民眾的讓利，企業(yè)對(duì)職工的讓利等。另一方面，關(guān)于提高個(gè)稅起征點(diǎn)的呼聲最近也很高。

　　相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，從1978年到2006年，我國(guó)居民收入年均增長(zhǎng)6.7%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于同期經(jīng)濟(jì)增速。

　　溫家寶總理在今年的政府工作報(bào)告中提出，在初次分配中兼顧效率與公平，讓各種要素遵循市場(chǎng)原則取得收益，并加強(qiáng)對(duì)不合理因素的調(diào)節(jié)。包括健全職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，以及加快推進(jìn)壟斷行業(yè)改革，加強(qiáng)對(duì)壟斷行業(yè)收入分配的調(diào)控。收入分配改革問題再度提上日程。

　　人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所所長(zhǎng)蘇海南表示，中國(guó)已基本具備條件，實(shí)現(xiàn)“年均工資增長(zhǎng)15%以上，五年左右就可以翻一番”的“國(guó)民收入倍增計(jì)劃。”

　　關(guān)于提高個(gè)稅起征點(diǎn)，廣東有望率先破冰，針對(duì)廣東省政協(xié)委員黃西勤關(guān)于提高廣東個(gè)稅起征點(diǎn)的建議，廣東省地稅局日前答復(fù)稱，將向中央反映，建議對(duì)個(gè)人所得稅工薪費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)建立和地區(qū)物價(jià)水平、通脹系數(shù)相掛鉤的浮動(dòng)機(jī)制。

　　另?yè)?jù)報(bào)道，由于國(guó)家統(tǒng)計(jì)局實(shí)施工資統(tǒng)計(jì)改革，私營(yíng)企業(yè)工資被納入城鎮(zhèn)職工工資統(tǒng)計(jì)，城鎮(zhèn)職工平均工資水平或?qū)⑤^以往有所下降，人保部正在著手進(jìn)行新的社保繳納標(biāo)準(zhǔn)研究。

　　社保繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例最終還是由當(dāng)?shù)卣f了算，人保部的標(biāo)準(zhǔn)只能作為參考。以養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率來說，高的地方有20％，低的不過8％-9％，如果再算上醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，同樣的工資收入，在不同地方享受的社保待遇可謂天壤之別。

　　別說同省之間單位繳費(fèi)費(fèi)率有差別，甚至連同一城市不同區(qū)之間的單位繳費(fèi)費(fèi)率和社保繳費(fèi)基數(shù)也不盡相同。為了招商引資、留住企業(yè)，前兩年很多地方都以國(guó)際金融危機(jī)為由下調(diào)了養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率。但經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好轉(zhuǎn)后，卻遲遲不見恢復(fù)原繳費(fèi)費(fèi)率。

　　對(duì)人保部來說，在提高社保繳納比例，確保參保職工社保待遇不受城鎮(zhèn)職工平均工資水平下降影響的同時(shí)，也有必要盡快統(tǒng)一各地社保繳納比例。真正負(fù)責(zé)任的企業(yè)是不會(huì)靠克扣職工未來的養(yǎng)老金來獲取利潤(rùn)的。