【摘要】深圳戶籍員工領取養(yǎng)老金的標準怎樣？1992年8月以后參加工作的員工，養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構成？那么，1992年8月之前參加工作的員工，養(yǎng)老金包括哪些內(nèi)容呢？固定工與臨時工的養(yǎng)老保險待遇又有什么區(qū)別？

深戶員工領取養(yǎng)老金標準

1、1992年7月31日以前參加工作的固定工、合同工

養(yǎng)老金=基礎性養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+基本調(diào)節(jié)金+地方調(diào)節(jié)金+過渡性補貼

2、1992年7月31日以前參加工作的臨時工

養(yǎng)老金=基礎性養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+基本調(diào)節(jié)金+過渡性養(yǎng)老金+地方調(diào)節(jié)金

3、1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作且于2007年至2011年期間退休的員工

養(yǎng)老金=基礎性養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+地方過渡性養(yǎng)老金

4、1992年8月1日以后參加工作的員工

養(yǎng)老金=基礎性養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金

5、領取退休金期間享受綜合醫(yī)療保險

五年過渡期內(nèi)養(yǎng)老保險計發(fā)標準

新老辦法銜接有5年過渡期。新辦法規(guī)定‘2006年7月1日至2011年6月30日為5年過渡期，過渡期內(nèi)退休的員工，按新辦法計算的養(yǎng)老保險待遇低于按原辦法計算的養(yǎng)老保險待遇的，仍按原辦法計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。按新辦法計算的養(yǎng)老保險待遇高于按原辦法計算的待遇，且于2006年7月1日至2011年6月30日期間退休的，在原辦法計算待遇的基礎上，分別是按新、舊辦法計算的待遇差額的10%、30%、50%、70%、90%加發(fā)待遇。2011年7月1日以后退休的員工一律按新辦法計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。過渡期內(nèi)按原辦法計算基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金時，凡涉及我市上年度在崗職工月平均工資的，統(tǒng)一使用2005年度我市在崗職工月平均工資 。