【摘要】俞淑珍因身體原因向公司提出內(nèi)退申請(qǐng)。她內(nèi)退后，公司補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)放提出了修改意見，規(guī)定內(nèi)退職工距離退休年齡每少一年扣減20%。兩年多以后，俞淑珍達(dá)到退休年齡，辦理退休手續(xù)后，公司向其支付補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金2706.73元。俞淑珍經(jīng)咨詢得知其在勞動(dòng)保險(xiǎn)部門開具的個(gè)人賬戶上的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金額連同利息共計(jì)有13202.70元，于是雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議。

建立賬戶

1995年12月29日，勞動(dòng)部根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第75條關(guān)于“國(guó)家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)”的規(guī)定和《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》（國(guó)發(fā)［1995］6號(hào)）精神，頒布了《關(guān)于建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金制度的意見》。

1997年12月，蘇北某市百貨公司根據(jù)勞動(dòng)部上述《意見》召開職工代表大會(huì)，通過了“百貨公司建立職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的暫行辦法”（下稱暫行辦法）。該辦法對(duì)實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的原則、范圍和對(duì)象、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)發(fā)辦法和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金的決策、管理組織等作了詳細(xì)規(guī)定，公司于當(dāng)月向市勞動(dòng)保險(xiǎn)管理部門繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金至今。

產(chǎn)生爭(zhēng)議

俞淑珍出生于1955年4月，1979年5月，俞淑珍調(diào)入市百貨公司工作，公司建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，根據(jù)公司“暫行辦法”的規(guī)定，俞淑珍屬參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的對(duì)象。2002年3月，俞淑珍以年齡增大、身患多種慢性病、無(wú)法堅(jiān)持正常上班為由，向公司提出書面內(nèi)退申請(qǐng)，經(jīng)履行批準(zhǔn)手續(xù)后，俞淑珍內(nèi)退在家。

2002年下半年，百貨公司經(jīng)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理理事會(huì)研究，對(duì)公司補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)放提出了修改意見（下稱“修改意見”）。其中一條的內(nèi)容為：內(nèi)退職工，距離法定退休年齡，每少一年扣減20%（不足一年按一年計(jì)算）。該“修改意見”經(jīng)百貨公司董事會(huì)批準(zhǔn)后付諸實(shí)施。