江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳近日發(fā)出通知，2015年1月1日起，凡在市、縣參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的部省屬企業(yè)職工退休審批下放其屬地辦理。

　　按照目前的退休辦理程序，部省屬企業(yè)職工退休必須報(bào)經(jīng)省人社廳審批，并由省人社廳按規(guī)定發(fā)給《職工退休證》。為了加強(qiáng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休審批管理與參保管理的銜接，方便企業(yè)辦事，明年起，部省屬企業(yè)職工到達(dá)法定退休年齡或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，除從事特殊工種、因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的職工退休審批由省轄市人力資源社會(huì)保障行政部門辦理外，其他職工的退休審批均由參保地人力資源社會(huì)保障行政部門辦理。

　　據(jù)悉，即便同一個(gè)省市，不同人群的退休工資上漲額度也不同。退休人員的工資上漲額度與工人的工齡、職稱、年齡等也息息相關(guān)。

　　盡管每個(gè)省市的退休工資漲幅都有不同，不過大多數(shù)退休人員都表示對(duì)這次退休工資的上漲額度還是很滿意的。他們表示，物價(jià)上漲一點(diǎn)，工資也上漲一點(diǎn)，生活質(zhì)量不至于降低。

　　調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。據(jù)悉，我國(guó)《最低工資規(guī)定》明確，各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僖{(diào)整一次。而國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)家人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃(2012-2015年)》也提出，建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)13% 以上。

　　很多老人都表示退休后雖然花費(fèi)會(huì)在一定程度上減少，不過收入更是大幅縮減。雖然我國(guó)目前養(yǎng)老金缺額比較大，但是老年人的生活質(zhì)量仍然要盡量保障，所以此次退休漲工資規(guī)定十分迎合民意。已退休的人員，在過去的日子里都奉獻(xiàn)了很多，理應(yīng)擁有一個(gè)美好安定的晚年。

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