1.為什么要我們延遲退休？

　　首先，這不是什么特別新的玩意。10年前，全國兩會上就有建議。

　　只不過現(xiàn)在，老年化社會逐漸到來，養(yǎng)老保險基金有點扛不住了。在基金無法大面積增值（或者說再怎么增值也頂不?。┑那闆r下，就只好延長你的交費年限，縮短你的領(lǐng)錢時間，也就是讓你延遲退休。

　　這里面還有個故事，就是上世紀90年代推行企業(yè)職工養(yǎng)老保險后，大量老職工其實是沒繳費或沒繳足的，現(xiàn)在就需要年輕人們繳的費，來撫養(yǎng)這些已經(jīng)退休的老人。目前我國養(yǎng)老保險的撫養(yǎng)比是3.04：1，也就是3個在職職工養(yǎng)1個退休職工。廣州的情況略好，也是4：1的規(guī)模。

　　2.到底想讓我們幾歲退休？

　　如果有心細讀人社部的回應(yīng)，就會發(fā)現(xiàn)人社部只說要延遲法定退休年齡，卻沒有說這個年齡究竟是多少。

　　目前主流的猜想，都是將我國的法定退休年齡延長至65歲（男女統(tǒng)一）?？墒?，詳細方案一天不出，誰也不知道最終結(jié)果。

　　3.為什么要用溫水煮青蛙的漸進式？

　　由于國家的方案未最終出臺，目前比較靠譜的猜想是社科院提出的漸進式退休。即按男性每過6年延遲1年，女性每3年延遲退休1年的方案，也就是說男職工每干多一年，退休年齡延后2個月，女職工則是4個月。

　　目前我國的法定退休年齡是很雜亂的。一般來說，如果要將法定退休年齡延長到65歲，相當(dāng)男職工要多干5年，女職工要多干10-15年。如果一刀切，勢必造成較大反彈。

　　俗一點的話講，就是步子太大，容易扯著蛋……

　　于是，他們想到了漸進式。而按照官方的時間表，70后、80后，都將受到比較大的影響，甚至90后也會被波及。

　　4.我們是不是該最好活得久一點？

　　根據(jù)衛(wèi)生部門的監(jiān)測顯示，2014年《人類發(fā)展報告》的中國人出生時預(yù)期壽命是75.3歲，經(jīng)健康調(diào)整后的預(yù)期壽命是男性65.5歲，女性70.4歲,已經(jīng)是世界中上水平。

　　按75.3歲來算，延遲5年，你就只能領(lǐng)10年的退休金。關(guān)鍵是，60-64歲這個年齡段，你還得工作，不是發(fā)揮余熱，是要繼續(xù)發(fā)熱。對于某些人來說，原來能領(lǐng)15年的養(yǎng)老金，驟然濃縮到了10年，想想也是心塞……

　　還有一個，那就是萬一你在退休不久就離開人世（我說的是萬一哈），那你的親人就只能繼承你個人繳存的那部分養(yǎng)老保險余額，至于單位幫你交的那塊，就貢獻給大家了。所以啊，還是要像習(xí)大大說的，注意身體，少熬夜。

　　5.男女會統(tǒng)一向一條退休線邁進嗎？

　　目前的法定退休年齡，主流的是按女職工50、55歲退休，將來的改革趨勢，似乎是男女平等到同一個法定退休年限。從權(quán)利平等和女性實際壽命遠高于男性的角度，這樣做似乎無可厚非。

　　但從現(xiàn)代女性在社會、家庭中承擔(dān)的工作實際大于男性角度，再加上女性的生理因素等（來例假還干活肯定很累）。即便錫哥不是女權(quán)主義者，也不太贊成男女在退休年齡上這么平等。

　　6.延遲退休后，退休金會如何變化？

　　既然延遲退休了，退休金肯定是會有點小變化的啦。錫哥按復(fù)雜的退休金計算方式，在假定了N個前提的情況下，粗粗地算了一遭。結(jié)果是，一個月平均工資6000元的職工，如果晚一年退休，每月退休金會多出200元左右。晚五年，每月多出一千來塊。

　　7.到時單位里的長者會越來越多嗎？

　　可以肯定的一點是，將來會有更多的老同志和長者繼續(xù)在各個核心管理崗位上發(fā)光發(fā)熱。問題是，底下那大一波雄心壯志的70后、80后，該怎么辦？

　　養(yǎng)老保險待遇.