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社保中間有斷檔 欠費(fèi)信息注銷(xiāo)仍可補(bǔ)繳

2017-02-27 08:00:01 無(wú)憂(yōu)保

  昨天上午,武漢人社局基金結(jié)算中心主任肖福義、養(yǎng)老保險(xiǎn)處科長(zhǎng)黃艷作客晨報(bào)熱線(xiàn)85777777,就靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等問(wèn)題回答讀者提問(wèn)。他們也給讀者帶來(lái)了好消息:從5月1日起,如果社保中途出現(xiàn)“斷檔”,市民可以自行選擇是否補(bǔ)繳。

  自上午9:30,第一位讀者打進(jìn)電話(huà),兩條晨報(bào)讀者熱線(xiàn)就沒(méi)有停下來(lái)過(guò)。其中六成讀者詢(xún)問(wèn)靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)問(wèn)題。

  萬(wàn)先生在沌口工作,并參加了社會(huì)保險(xiǎn)。2013年5月,辭職后一直未參?!,F(xiàn)想在靈活就業(yè)人員窗口續(xù)保,如何補(bǔ)繳中斷期的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)呢?“目前,武漢市靈活就業(yè)人員參保已達(dá)80多萬(wàn),但仍存在許多沒(méi)有參保,不知道如何參保繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員”,肖主任說(shuō):“像這樣中斷期補(bǔ)繳的問(wèn)題普遍存在,是一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題”。

  從2014年5月1日起,在我市用人單位參保后終止勞動(dòng)關(guān)系的人員,3個(gè)月內(nèi)到靈活就業(yè)人員窗口首次接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的,可以補(bǔ)繳終止勞動(dòng)關(guān)系至在靈活就業(yè)人員窗口首次接續(xù)期間中斷的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。3個(gè)月后到靈活就業(yè)人員窗口首次接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的,可從辦理當(dāng)月起繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),不能補(bǔ)繳終止勞動(dòng)關(guān)系至在靈活就業(yè)人員窗口首次接續(xù)期間中斷的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

  對(duì)于2014年5月1日以前已隨我市用人單位參保后終止勞動(dòng)關(guān)系的人員,在靈活就業(yè)人員窗口接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系后,可自行選擇是否補(bǔ)繳。而與原單位解除勞動(dòng)合同,過(guò)一段時(shí)間在新單位就業(yè)的職工,可參照靈活就業(yè)人員辦法執(zhí)行。

  過(guò)去有種說(shuō)法,社保繳費(fèi)出現(xiàn)“斷檔”,如果不補(bǔ)繳,之前繳費(fèi)的年限在退休時(shí)就不能進(jìn)行累計(jì)。從5月1日開(kāi)始施行的新政,可以說(shuō)讓相關(guān)市民吃了“定心丸”。

  欠費(fèi)信息注銷(xiāo)仍可補(bǔ)繳

  市社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)算中心將對(duì)跨年度欠費(fèi)信息記錄進(jìn)行集中清理。從7月1日起,武漢市各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一律不得產(chǎn)生靈活就業(yè)人員跨年度的欠費(fèi)信息記錄。對(duì)于2014年6月30日以前因各種原因已產(chǎn)生的跨年度欠費(fèi)信息記錄或歷史掛賬信息,參保人員于2014年6月30日以前辦理補(bǔ)繳手續(xù)。未按期完成補(bǔ)繳手續(xù),從2014年7月1日起,所有跨年度欠費(fèi)信息記錄或歷史掛賬信息一律作注銷(xiāo)處理。有讀者詢(xún)問(wèn),欠費(fèi)信息記錄注銷(xiāo)后,會(huì)不會(huì)影響?zhàn)B老保險(xiǎn)補(bǔ)繳?

  黃科長(zhǎng)表示,欠費(fèi)信息注銷(xiāo)仍可補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。可選擇按照我市對(duì)應(yīng)年度規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)繳,也可以選擇按照補(bǔ)繳時(shí)上年度規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)繳。建議,靈活就業(yè)人員應(yīng)在6月30日之前補(bǔ)繳,以免因全市在崗職工月平均工資(簡(jiǎn)稱(chēng)崗平工資)上調(diào),而導(dǎo)致交同樣的錢(qián),卻享受不到更好的養(yǎng)老待遇。

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