企業(yè)退休人員養(yǎng)老金又漲了。記者昨日從省人社廳獲悉，經(jīng)省委、省政府同意，國(guó)家人社部、財(cái)政部批準(zhǔn)，我省自2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按我省2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的10%確定。這也是我省自2005年以來(lái)第9次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。按照要求，各地應(yīng)確保4月底前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

　　普調(diào)和繳費(fèi)年限掛鉤退休人員每人每月至少增135元

　　根據(jù)省人社廳公布的企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整調(diào)整方案，此次調(diào)整依然按照普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法進(jìn)行。（普調(diào)標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)上圖）

　　普遍調(diào)整該怎么算？省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說(shuō)，計(jì)算公式為，基本養(yǎng)老金=90元+繳費(fèi)年限×3元。比如，企業(yè)退休人員張某，在每月增加基本養(yǎng)老金90元的基礎(chǔ)上，如果繳費(fèi)年限20年，每滿1年加發(fā)基本養(yǎng)老金3元，每月可再增加60元，總共上調(diào)150元。

　　依此計(jì)算，企業(yè)退休人員連續(xù)繳費(fèi)年限最低為15年，此次普遍調(diào)整，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每人每月至少可增加135元。

　　年滿70周歲老人可享受“高齡補(bǔ)”

　　在普調(diào)基礎(chǔ)上，六類人員的養(yǎng)老金調(diào)整還可享受傾斜政策。其中，最具亮點(diǎn)的是對(duì)老齡群體的“特殊照顧”，年滿70歲及以上的老人可按年齡段享受不同級(jí)別的“高齡補(bǔ)”了。

　　具體為：截止到2012年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加40元；76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加50元；81周歲以上的，每月增加60元。

　　2012年年度內(nèi)達(dá)到70周歲的，本次調(diào)整基本養(yǎng)老金后，退休人員（不含一次補(bǔ)費(fèi)15年按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員）月基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到700元的補(bǔ)足到700元，退職人員仍達(dá)不到550元的補(bǔ)足到550元。

　　據(jù)了解，這也是我省多次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案中，首次對(duì)老齡群體給予“特殊照顧”，體現(xiàn)了對(duì)老年人的關(guān)心。