按照國家統(tǒng)一部署，從2013年1月1日起，我省再次調整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。調整后全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平達到月人均2285元，較2005年增長144.39%，在西北五省區(qū)列第1位。此次調整，充分體現(xiàn)了省委、省政府以人為本、執(zhí)政為民的理念和著力保障改善民生的情懷。

　　自2005年以來，我省已連續(xù)9年較大幅度提高了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。此次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金仍然采用普遍調整和特殊調整相結合的辦法，普遍調整體現(xiàn)公平并與繳費年限等因素掛鉤，特殊調整體現(xiàn)對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等特殊群體的傾斜照顧，總體調整水平達到月人均210元，調整幅度為10.12%，同時建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整與企業(yè)退休軍轉干部和企業(yè)失業(yè)軍轉干部生活困難補助聯(lián)動動態(tài)增長機制，同步同比例提高企業(yè)退休軍轉干部和企業(yè)失業(yè)軍轉干部生活困難補助標準。通過多年的連續(xù)調整，我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平大幅度提高，基本生活得到切實保障和明顯改善，使企業(yè)退休人員較好地分享到改革發(fā)展成果。

　　省委、省政府要求各地區(qū)和有關部門抓緊政策落實，把黨中央、國務院對企業(yè)退休人員的關懷落到實處。全力以赴抓好組織實施，并做好政策宣傳，確保將增加的基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到每一位企業(yè)退休人員手中，把好事辦好、實事辦實。