日前，我市啟動2013年企退人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。凡2012年12月31日前已辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休（含退職，下同）人員，列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍。調(diào)整時間從2013年1月1日起執(zhí)行。參照機(jī)關(guān)同類人員辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的企業(yè)離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，不列入調(diào)整范圍。

　　同時，對高齡和高職企退人員，另行增加養(yǎng)老金，高齡方面：2012年1月1日至12月31日期間（下同）到達(dá)70周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊到80元；到達(dá)75周歲的，每人每月補(bǔ)齊到100元；到達(dá)80周歲的，每人每月補(bǔ)齊到150元；到達(dá)85周歲的，每人每月補(bǔ)齊到200元。高職方面：退休前獲得正高專業(yè)技術(shù)職稱或按照《國務(wù)院關(guān)于高級專家退休問題的補(bǔ)充規(guī)定》享受全薪退休的人員，2000年12月31日前退休的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金280元；2001年1月1日后退休的，每人每月另增加200元；退休前獲得副高專業(yè)技術(shù)職稱或國家高級技師職業(yè)資格的人員，2000年12月3l日前退休的，每人每月另增加200元；2001年1月1日后退休的，每人每月另增加l20元。

　　對于基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，將繼續(xù)按照國家相關(guān)規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄笸巳藛T平均水平。

　　我市基本養(yǎng)老金調(diào)整工作4月底前調(diào)整增加的養(yǎng)老金將發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。

　　據(jù)悉，本次調(diào)整是我市對企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的“9年漲”。僅市本級就有8。3萬名企退人員從中受益，預(yù)計(jì)調(diào)整后城區(qū)累計(jì)月增發(fā)養(yǎng)老金1316。57萬元。