兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局副局長王國福介紹，此次調(diào)待既照顧到所有退休人員，又向部分特定人群進(jìn)行特殊調(diào)整，即：在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)具有高級(jí)職稱和退休早、年齡大、養(yǎng)老金水平偏低的人員給予政策傾斜，讓企業(yè)退休人員共享社會(huì)發(fā)展成果。

　　此次調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老金普遍調(diào)整為每人每月增發(fā)160元；對(duì)繳費(fèi)年限超過15年的，從第16年起，每滿1年再增發(fā)3元的基本養(yǎng)老金。在這個(gè)基礎(chǔ)上，對(duì)具有高級(jí)職稱的退休科技人員和退休早、養(yǎng)老金偏低等人員，再增加養(yǎng)老金。調(diào)整落實(shí)到位后，兵團(tuán)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平可由現(xiàn)在的月人均1921元提高到2130元左右。

　　此次養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)間為2013年1月1日。調(diào)整范圍是2012年12月31日前經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)正式辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，含按國發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員及按新兵辦發(fā)〔2010〕21號(hào)文件納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的未參保集體企業(yè)退休人員。企業(yè)離休人員及建國前參加革命工作，退休后照發(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的老工人，符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件的人員，不列入本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍；已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，但仍按機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，也不列入本次調(diào)整范圍。

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　　特殊人員適當(dāng)增加

　　凡符合2013年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員，每人每月在2012年末基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上增發(fā)160元；退休人員按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，對(duì)繳費(fèi)年限超過15年的，從第16年起，每滿1年每月增發(fā)3元的基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限不滿1年的按1年計(jì)算。繳費(fèi)年限是指按國家和兵團(tuán)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限。

　　在普調(diào)的基礎(chǔ)上，對(duì)2012年12月31日前已辦理退休手續(xù)，且具有高級(jí)職稱和高齡人員等群體還將按不同的標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。