備受關(guān)注的濟(jì)南市屬企業(yè)獨(dú)生子女父母補(bǔ)助將得到全面落實。近日，市政府辦公廳就認(rèn)真落實市屬企業(yè)退休職工中獨(dú)生子女父母養(yǎng)老補(bǔ)助有關(guān)規(guī)定下發(fā)通知，2012年12月31日前辦理退休手續(xù)的市屬正常運(yùn)轉(zhuǎn)企業(yè)職工，一次性養(yǎng)老補(bǔ)助可一次性落實;市屬困難企業(yè)、進(jìn)入改制和破產(chǎn)程序企業(yè)、已完成改制和破產(chǎn)終結(jié)企業(yè)的一次性養(yǎng)老補(bǔ)助，將分4批落實。

　　發(fā)放對象：

　　涉及部分2002年9月28日后退休的市屬企業(yè)職工

　　根據(jù)《山東省人口與計劃生育條例》有關(guān)規(guī)定，獨(dú)生子女父母為企業(yè)職工的，退休時由所在單位按照設(shè)區(qū)市上一年度職工年平均工資的30%發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。據(jù)了解，2011年濟(jì)南市在崗職工平均工資為35435元。

　　根據(jù)通知，此次補(bǔ)助發(fā)放的對象須同時符合以下條件：2002年9月28日后正式辦理退休手續(xù)未按規(guī)定享受一次性養(yǎng)老補(bǔ)助，市屬企業(yè)退休職工或因原市屬企業(yè)破產(chǎn)、改制原因在社會上辦理退休手續(xù)的，獨(dú)生子女父母。已經(jīng)死亡的退休職工，符合上述條件的，同時列為一次性養(yǎng)老補(bǔ)助發(fā)放對象。

　　補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)落實的渠道主要有4種。正常運(yùn)轉(zhuǎn)市屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法落實一次性養(yǎng)老補(bǔ)助，有關(guān)經(jīng)費(fèi)在企業(yè)成本(費(fèi)用)中列支，市國資部門及相關(guān)企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)督促落實。市屬企業(yè)不按規(guī)定兌現(xiàn)一次性養(yǎng)老補(bǔ)助的，退休職工可申請勞動仲裁，或依法提起訴訟。

　　按照相關(guān)程序認(rèn)定為市屬困難企業(yè)的，一次性養(yǎng)老補(bǔ)助在企業(yè)改制破產(chǎn)資金中墊付，待企業(yè)改制、破產(chǎn)時一并清算。

　　改制、破產(chǎn)期間及之前退休的市屬企業(yè)職工，按照企業(yè)改制、破產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性養(yǎng)老補(bǔ)助在改制破產(chǎn)清算費(fèi)用中依序清償，按規(guī)定兌現(xiàn)。

　　改制完成、破產(chǎn)終結(jié)后在社會上退休的市屬企業(yè)職工，一次性養(yǎng)老補(bǔ)助由市財政統(tǒng)籌解決;重新就業(yè)后在新單位退休的，由新單位負(fù)責(zé)兌現(xiàn)。

　　補(bǔ)助發(fā)放：

　　正常運(yùn)轉(zhuǎn)市屬企業(yè)退休職工由所在企業(yè)發(fā)放

　　正常運(yùn)轉(zhuǎn)市屬企業(yè)的補(bǔ)助發(fā)放對象，資格確認(rèn)由企業(yè)負(fù)責(zé);市屬困難企業(yè)和進(jìn)入改制、破產(chǎn)程序市屬企業(yè)的補(bǔ)助發(fā)放對象，由企業(yè)或破產(chǎn)清算工作組組織資格初審，市國資部門負(fù)責(zé)資格確認(rèn);原市屬企業(yè)改制完成、破產(chǎn)終結(jié)后在社會上退休的補(bǔ)助發(fā)放對象，由戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)組織資格初審，市人口計生部門負(fù)責(zé)資格確認(rèn)。

　　正常運(yùn)轉(zhuǎn)市屬企業(yè)退休職工一次性養(yǎng)老補(bǔ)助，由所在企業(yè)發(fā)放;市屬困難企業(yè)或進(jìn)入改制、破產(chǎn)程序市屬企業(yè)退休職工，由市國資部門及相關(guān)企業(yè)主管部門統(tǒng)一組織發(fā)放;原市屬企業(yè)職工在企業(yè)改制完成、破產(chǎn)終結(jié)后在社會上退休的，由市人口計生部門按照有關(guān)程序組織發(fā)放。一次性養(yǎng)老補(bǔ)助發(fā)放單位每月向市人口計生部門報送發(fā)放工作情況。