近日，人力資源和社會保障部在答網(wǎng)民問時表示，相應(yīng)推遲退休年齡已是一種必然趨勢，人社部"將適時提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議"。人民網(wǎng)對此進(jìn)行了"人社部擬適時建議彈性延遲領(lǐng)養(yǎng)老金年齡，咋看？"的調(diào)查，截至記者發(fā)稿前，已有45萬網(wǎng)友參與投票，其中93.3%的人投票反對。其他網(wǎng)站相關(guān)調(diào)查中，反對者也占到相當(dāng)比重。

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，反對者的擔(dān)心大致有三種。

　　第一，新政策將不利于年輕人就業(yè)。

       有網(wǎng)民表示，"現(xiàn)在都是一個蘿卜一個坑，老員工不退休，新員工名額必然會縮水"。

　　對此，中國社會科學(xué)院社會保障研究室副主任張展新認(rèn)為，此舉確會對年輕人就業(yè)造成影響，"要解決這個問題，不如先著手從社會爭議較小的部分入手，如縮小男女職工的退休年齡差距"。

　　人社部勞動科學(xué)研究所所長莫榮則認(rèn)為，彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡并不存在這一問題。他表示，目前就業(yè)供求處于相對均衡的階段，雖然整體上仍然供大于求，但許多技能人才也比較缺乏，有很多結(jié)構(gòu)性的問題需要解決。"像一些技能人才50歲就退休了，讓他多干幾年就挺好。"

　　第二，對于即將退休者而言，延遲退休時間未必是好事。

       有網(wǎng)民稱，"現(xiàn)在工廠里上了年紀(jì)的男員工，身體條件等都比不上年輕人，從事體力工作很吃力。"