2012年，內(nèi)蒙古養(yǎng)老保險工作的總體思路和要求是：繼續(xù)做好養(yǎng)老保險待遇支付和擴(kuò)面及繳費(fèi)核定工作。做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整工作，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位，加大對城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金的發(fā)放督導(dǎo)力度。

　　據(jù)介紹，2012年，內(nèi)蒙古將繼續(xù)以非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)牧民工和被征地農(nóng)牧民為重點(diǎn)，推動職工養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作。繼續(xù)做好“五七工”未參保集體企業(yè)職工參保工作。全面啟動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，實(shí)現(xiàn)制度全覆蓋，引導(dǎo)符合條件人群普遍參保。到2012年底，努力將城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的參保人數(shù)達(dá)到455萬人，將城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的參保人數(shù)達(dá)到720萬人。

　　同時，在新的一年里，各級社保部門還要嚴(yán)格按照《社會保險法》的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)的核定；做好社會化管理服務(wù)工作，推進(jìn)企業(yè)退休人員按屬地原則納人居住地社區(qū)管理的步伐，提高社會化管理服務(wù)率，要充分利用基層工作平臺，開展好養(yǎng)老服務(wù)社會化，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容，提高管理服務(wù)水平，有條件的地區(qū)還可以探索城鄉(xiāng)居民社會化管理服務(wù)的工作之路；要做好養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理的服務(wù)工作；強(qiáng)化養(yǎng)老保險稽核和反欺詐工作，制定養(yǎng)老保險自治區(qū)級統(tǒng)籌經(jīng)辦風(fēng)險控制管理辦法和養(yǎng)老保險待遇資格認(rèn)證管理辦法；推進(jìn)養(yǎng)老保險經(jīng)辦精確化管理，如業(yè)務(wù)經(jīng)辦目標(biāo)管理、養(yǎng)老保險信息化管理、經(jīng)辦工作人員專業(yè)化水平、系統(tǒng)文化與作風(fēng)建設(shè)管理等。