一、退休領(lǐng)取社保養(yǎng)老金的2個條件：

　　1.參保人的實際繳費年限在10年以上（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以后參加工作的）；

　　2.參保人達(dá)到法定退休年齡（達(dá)到退休年齡而繳費年限不足的，繼續(xù)繳費直至繳足方可退休）。

　　二、現(xiàn)行法定退休年齡：

　　1.女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。

　　2.男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。

　　3.特殊工種：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區(qū)和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產(chǎn)車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。

　　4. 因病或非因工致殘：由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，可以提前退休（簡稱病退，女45歲，男50歲）。

　　三、關(guān)于延遲退休年齡：

　　社會保險是用新人繳納的養(yǎng)老保險費支付老人的養(yǎng)老金，不足部分由國家財政補(bǔ)足。

　　目前，只是在理論層面研討延遲退休年齡的課題，進(jìn)入決策層面還有待時日。

　　注意：各地規(guī)定會不同，應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。建議親臨社保中心或者撥打電話12333咨詢。