個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交？

　　職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中，用以記錄職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和單位繳費(fèi)部分劃入職工個(gè)人名下的賬戶(hù)，是計(jì)算職工退休的基本養(yǎng)老金中的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的重要依據(jù)。

　　按國(guó)發(fā)（1997）26號(hào)文件規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)的記賬基數(shù)為職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，記賬比例全國(guó)統(tǒng)一為11％。目前職工個(gè)人繳費(fèi)比例為5％左右，其余部分由單位繳費(fèi)劃入，隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高（最終到8％），單位劃入部分逐漸降低。職工退休時(shí)，其個(gè)人賬戶(hù)的累計(jì)儲(chǔ)存額除以120，即為該職工退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的核心內(nèi)容之一，是近年來(lái)深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革成果的具體體現(xiàn)。

　?。?）統(tǒng)一企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之后新參加工作的職工，從參加工作的當(dāng)月起，就須由其所在單位為其到所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)投保手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同時(shí)應(yīng)為該職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)。

　?。?）統(tǒng)一企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之前參加工作的職工，個(gè)人賬戶(hù)的建立時(shí)間由各省、區(qū)、市出臺(tái)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案的時(shí)間確定。但個(gè)人賬戶(hù)建立的時(shí)間，最晚須從1998年1月1日開(kāi)始。1998年1月1日之后才建立的，個(gè)人賬戶(hù)的起始時(shí)間也應(yīng)從1998年1月1日開(kāi)始計(jì)算，并按規(guī)定進(jìn)行個(gè)人記錄的處理。職工個(gè)人一般以上一年月平均工資作為個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)（也有按上月工資作為繳費(fèi)基數(shù)的）。

　　月平均工資應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，其中包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60％的，按60％計(jì)入；高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300％的部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不計(jì)入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。