提要：

　　今年5月13日本市下發(fā)《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》。新規(guī)實(shí)施后，廣大職工提出了很多熱點(diǎn)問(wèn)題。市社保中心專家指出，新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，退休后的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇也就越高。同時(shí)，不提倡中斷繳費(fèi)，繳費(fèi)年限減少不僅會(huì)影響退休時(shí)的養(yǎng)老金水平，還會(huì)影響退休后正常的基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度。

　　繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)已滿15年了，如果不再繳費(fèi)，到退休時(shí)能否按月領(lǐng)取養(yǎng)老金？多繳幾年和少繳幾年有哪些差別？哪些因素影響?zhàn)B老金的待遇水平？……本市繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)新規(guī)下發(fā)后，記者針對(duì)職工們普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題專訪了市社保中心專家。

　　問(wèn)：滿15年是不是享受待遇的界限？

　　按照國(guó)家的統(tǒng)一部署，目前本市實(shí)施了“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過(guò)渡”的方式發(fā)放養(yǎng)老金。按照《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定，2006年1月1日后退休的，其繳費(fèi)年限滿15年，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；繳費(fèi)年限不滿15年的，不能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，但個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，根據(jù)本人1997年12月31日前的繳費(fèi)年限再發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)償金，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

　　因此，現(xiàn)行政策對(duì)繳費(fèi)年限沒(méi)有嚴(yán)格限制，對(duì)于參保人員來(lái)講，不論繳費(fèi)年限有多長(zhǎng)，只要參保了，就可以得到應(yīng)得的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，不同的只是繳費(fèi)年限不同其待遇相應(yīng)有所差別而已，滿15年只是劃分能否按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的界限，而不是能否享受待遇的界限。