24歲的鄭娟在淮南市一家美容店工作6年了。老板為她買了社會養(yǎng)老保險?，F在，美容店每月為她繳105元的保險金，她個人繳35元。鄭娟興奮地告訴筆者，她沒有后顧之憂了，因為她55歲時即可與國企職工一樣，按月領取基本養(yǎng)老金。

　　在淮南，越來越多的私企員工像鄭娟一樣享受到養(yǎng)老保險待遇。日前，從淮南市社會勞動保險事業(yè)管理局了解到，該市私營業(yè)主為雇員買社會養(yǎng)老保險的意識逐漸增強。幾年前還是社保人員上門宣傳，現在已有一些個私業(yè)主主動到社保局咨詢。一些酒店和房地產開發(fā)公司都在今年為員工購買了社會養(yǎng)老保險。上個月，某電腦培訓學校也主動為5個員工買了養(yǎng)老保險。但仍有不少個私業(yè)主對社保不感興趣，從總體上講個私企業(yè)員工參保率還是很低。

　　不愿給職工購買社保的業(yè)主們大多認為，員工的報酬在薪水中已給付了，沒有必要再替他們購買社會養(yǎng)老失業(yè)保險。一些經營服務行業(yè)的業(yè)主在談及這個問題時說，若給員工繳了社保，就容易讓員工產生是固定工的錯覺，將來辭退起來麻煩。其實，根據國家有關政策規(guī)定，養(yǎng)老失業(yè)保險費是勞動者勞動報酬的重要組成部分，業(yè)主在給雇工開出工資的同時，就應該按照相應比例繳納養(yǎng)老失業(yè)保險費，否則就是侵害了勞動者的合法權益。

　　資金短缺也是個私業(yè)主不愿參保的又一原因。個私業(yè)主大多都受資金短缺困擾。給員工購買社會養(yǎng)老失業(yè)保險畢竟要業(yè)主掏腰包。因此，在激烈的市場競爭中，個私業(yè)主考慮更多的是將有限的資金用來滾動發(fā)展。

　　個私業(yè)主的員工自己對參加社保也有顧慮。一是擔心參保會降低自己的收入。參加社會養(yǎng)老失業(yè)保險雖然由業(yè)主拿一部分，自己還得交一部分。二是擔心保險接續(xù)難。多數員工對換崗后養(yǎng)老保險如何續(xù)繳不清楚，更不知道這筆錢將來怎么拿。

　　基本養(yǎng)老保險是勞動者在年老喪失勞動能力、退出勞動崗位以后獲得物質幫助、保障基本生活需要的制度，是社會保險的一項重要內容。它由政府舉辦，專門機構管理，體現國家對勞動者合法權益的保護。參保人員失業(yè)后重新到新的工作崗位就業(yè)的，由新的工作單位按規(guī)定為其辦理基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險續(xù)保手續(xù)。參保人員失業(yè)后從事個體經營或自由職業(yè)的，由個人按規(guī)定辦理續(xù)保。

　　有關政策規(guī)定，個私業(yè)主為員工購買養(yǎng)老保險是對職工乃至社會的重要職責和義務。當前，要提高個私企業(yè)員工參保率，就要規(guī)范個私企業(yè)的用工制度，對個體、私營企業(yè)招用員工實行有效監(jiān)管，業(yè)主與雇工簽訂的勞動合同中要明確員工的社會養(yǎng)老失業(yè)保險條款。工商部門在私營企業(yè)、個體工商戶執(zhí)照年檢時，也應當查詢員工參保及繳費情況。