●逐步做實個人賬戶，單位繳費不再劃入

　　●個人繳費基數(shù)為本人上年度月均工資

　　●調(diào)整城鎮(zhèn)個體工商戶等參保政策

　　●改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法

　　●拖欠的養(yǎng)老金限期補發(fā)到位

　　記者昨日從省勞動和社會保障廳獲悉，《湖南省人民政府關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》已正式出臺。《決定》要求，各級政府切實保障離退休人員的合法權(quán)益，決不允許發(fā)生新的養(yǎng)老金拖欠。對于過去拖欠的，屬于社會保險經(jīng)辦機構(gòu)欠發(fā)的，2006年底前補發(fā)到位；屬于企業(yè)欠發(fā)的，2007年底前分期補發(fā)到位。

　　《決定》要求，從今年1月1日起，參保人員個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11％調(diào)整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。從今年1月1日起逐步做實個人賬戶。2006年按3％起步做實，以后每年提高做實一個百分點至五個百分點。

　　從今年1月1日起調(diào)整城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)和比例。繳費基數(shù)統(tǒng)一為全省上年度在崗職工月平均工資，繳費比例調(diào)整為20％，其中8％計入個人賬戶，退休后統(tǒng)一按新辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。城鎮(zhèn)個體工商戶的從業(yè)人員本人按繳費工資基數(shù)的8％繳納基本養(yǎng)老保險費，業(yè)主按雇請的全部從業(yè)人員繳費工資基數(shù)之和的12％為從業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費。不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。

　　凡是參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的單位和個人，必須按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。參保人員個人繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為本人上年度月平均工資收入。月平均工資收入超過全省上年度在崗職工月平均工資300％以上的部分，不計入個人繳費基數(shù)；低于全省上年度在崗職工月平均工資60％的，按全省上年度在崗職工月平均工資的60％計算繳費基數(shù)?；攫B(yǎng)老保險基金要納入財政專戶，實行收支兩條線管理，嚴禁擠占挪用。

　　從今年起，對基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法進行改革。參保人員達到法定退休年齡，且單位和個人按規(guī)定履行了繳費義務的，其基本養(yǎng)老保險待遇，從2006年1月1日起按以下辦法計發(fā)：1、1996年1月1日后參加工作、2006年1月1日后退休、繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。2、1996年1月1日前參加工作、2006年1月1日后退休且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再增加過渡性養(yǎng)老金。3、2005年底以前已經(jīng)退休的人員，仍按國家和省原規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，并執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。