記者從吉林省人力資源和社會保障廳了解到，從今年起吉林省再次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，人均調(diào)整水平達到152元，上調(diào)幅度為13．5％。據(jù)悉，吉林省將在春節(jié)前把增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

　　吉林省人力資源和社會保障廳廳長駱德春介紹說，按照吉林省委、省政府“富民工程”提出的2011年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整不低于13％的要求，同時考慮到基金支撐能力，吉林省此次調(diào)整養(yǎng)老金待遇高出國家標準39元，上調(diào)幅度高出3．5個百分點。

　　據(jù)介紹，吉林省從2011年1月1日起，為2010年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員增加基本養(yǎng)老金。調(diào)整標準為，在每人每月增加105元的基礎(chǔ)上，累計繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿一年，每月增加1．3元，不足一年的按一年計算。

　　另外，對于新中國成立前參加革命工作人員、70周歲以上人員、具有正高技術(shù)職稱人員、原工商業(yè)者以及退休的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部等，在按上述標準調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，還有一定額度的特殊調(diào)整或補足。

　　據(jù)介紹，2005年至2010年，國家連續(xù)6年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，全國企業(yè)退休人員的總體待遇大幅度提高。吉林省企業(yè)退休人員人均月養(yǎng)老金從2004年的601元提高到2010年的1126元，增長了近一倍。