據(jù)報(bào)道，昨天，上海市人保局介紹了上海調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的相關(guān)內(nèi)容，并表示如果新辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金低于2006年底以前原辦法計(jì)發(fā)水平的，差額部分將予以補(bǔ)足。

　　個(gè)人賬戶今年起全由個(gè)人繳費(fèi)組成

　　市人保局介紹，此次調(diào)整的主要內(nèi)容有兩項(xiàng)。

　　首先，調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，即在基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)中引入?yún)⒈Ｈ藛T本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)一部分與本市職工月平均工資掛鉤，一部分與參保人員本人繳費(fèi)工資掛鉤。

　　其次，調(diào)整了養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶規(guī)模。從今年1月1日起，本市參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶規(guī)模從11%調(diào)整到8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)組成，之前按規(guī)定已記入?yún)⒈Ｈ藛T個(gè)人賬戶的儲存額，不作變動。

　　通過上述兩方面的調(diào)整，滬上城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的基本原則基本形成，即多繳多得、長繳多得、晚領(lǐng)多得。

　　新辦法低于此前差額將補(bǔ)足

　　記者了解到，本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金可分為兩部分。一是1993年1月1日起參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的“新人”，退休后可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。二是1992年底以前參加工作，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年的“中人”，退休后可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。

　　如果調(diào)整后計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金，低于2006年底以前原辦法計(jì)發(fā)水平的，將如何處理？市人保局表示，差額部分將予以補(bǔ)足?！?