“新退休主義”者的人數(shù)正在增多，最新的一項調(diào)查顯示，高達82.5%的受訪者表達了想要提前退休的愿望，“累”是很多人對工作和生活最直接的感受。為此，各大保險公司對養(yǎng)老類產(chǎn)品的推廣力度也正在加強。

　　●保險聚焦：提早退休愿望日漸強烈

　　現(xiàn)代人工作時間長、強度高，給人的身心帶來了極大的壓力，“過勞死”的悲劇不斷見諸于報端，因過度勞累引發(fā)的疾病也加重了人們的負擔，早點退休成了很多人的愿望。

　　然而，一方面，隨著老齡化的加劇，社保的缺口也越來越大；另一方面，絕大多數(shù)人依靠社保養(yǎng)老，退休后至少將有長達二三十年要靠社保生活，在通貨膨脹、經(jīng)濟波動的影響下，晚年生活具有極大的不穩(wěn)定因素。

　　所以，“有命交社保，無命拿社保”成了網(wǎng)絡上頗為流行的一句話，提前退休也成了大部分人可望而不可及的夢想。

　　需要更多的養(yǎng)老金

　　在傳統(tǒng)觀念中，養(yǎng)老無非靠兩樣“法寶”——子女＋養(yǎng)老金。另外，還有不少人將金融投資作為養(yǎng)老金儲備的方法。但是，以目前的情況來看，三者未必可靠。

　　先來看看“養(yǎng)兒防老”。我國現(xiàn)在的家庭模式已經(jīng)轉(zhuǎn)入“4－2－1”格局，也就是說，一對夫妻需要供養(yǎng)四個老人和一個孩子，經(jīng)濟負擔沉重。如果父母的養(yǎng)老生活全部依賴子女，很可能子女也是“有心無力”，最終，老年生活難保無憂。

　　目前來說，退休后每月收入能夠達到退休前月收入的80％左右，就基本可以維持老年生活所需，并有一定質(zhì)量保障。

　　對現(xiàn)在已經(jīng)退休的人群來說，基本可以達到這樣的養(yǎng)老金替代率。不過，根據(jù)測算，我國現(xiàn)行的目標養(yǎng)老金替代率為58.5％，35歲左右的青年人，在未來20～30年退休后，這一指標可能下降到40％，其保障程度遠遠低于我們的父輩。而且，隨著通脹的壓力，要維持目前的生活品質(zhì)需要更多的養(yǎng)老金。