撫順市城鎮(zhèn)職工補充養(yǎng)老保險辦法內容如下：

　　第一條　為建立多層次養(yǎng)老社會保險制度，完善養(yǎng)老社會保險體系，根據(jù)《撫順市城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險條例》及有關規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條　本辦法適用于撫順市轄區(qū)內的國家機關、社會團體、事業(yè)單位和各類企業(yè)以及個體組織中的城市職工（以下簡稱城鎮(zhèn)職工）。

　　第三條　單位對城鎮(zhèn)職工補充養(yǎng)老保險是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的補充，由單位根據(jù)自身經濟效益和支付能力自主建立。參加養(yǎng)老社會保險的單位必須在足額繳納基本養(yǎng)老保險費的基礎上，方可辦理。

　　第四條　城鎮(zhèn)職工補充養(yǎng)老保險基金的征收、管理及發(fā)放由社會保險機構統(tǒng)一經辦。

　　第五條　單位補充養(yǎng)老保險的具體投保對象、繳費檔次的確定，以及對有關人員中止投保，均由本單位自行決定。

　　第六條　用人單位為職工繳納的補充養(yǎng)老保險費，每年不超過本單位職工兩個月平均工資；為社會或單位做出突出貢獻的職工，每年最多不得超過本單位職工五個月平均工資。

　　第七條　企業(yè)為職工繳納的補充養(yǎng)老保險費不超過本單位職工兩個月平均工資的，可在管理費或自有資金中列支；兩個月平均工資以上的，從自有資金中列支。

　　國家機關、社會團體及事業(yè)單位為職工繳納的補充養(yǎng)老保險費在行政費或事業(yè)費中列支。