記者從市人力資源與社會保障局了解到，根據(jù)省人力資源和社會保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于2011年度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》規(guī)定精神，從今年1月1日起，調(diào)整我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整后，我市企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金月人均增加146元。調(diào)整增加的養(yǎng)老金將在春節(jié)前發(fā)放到每名企業(yè)退休人員手中。

　　養(yǎng)老金月人均漲10%

　　據(jù)了解，從2011年1月1日起，對在2010年12月31日前（含本日）已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)離退休人員進(jìn)行基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整；2011年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時，同時進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

　　記者了解到，此次我市調(diào)整的比例按照2010年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金10%左右確定，以普遍調(diào)整與特殊調(diào)整相結(jié)合、定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的原則進(jìn)行調(diào)整。普遍調(diào)整是每人每月按照2010年全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的6%即95元定額計(jì)發(fā)。

　　2010年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的4%定比計(jì)算調(diào)整額，調(diào)整額低于50元的按50元計(jì)發(fā)。另外，2011年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的4%定比計(jì)算調(diào)整額，調(diào)整額低于50元的按50元計(jì)發(fā)。調(diào)整后，基本養(yǎng)老金為每人每月最低增加145元。

　　比如說，一企業(yè)退休人員現(xiàn)每月基本養(yǎng)老金是1500元，按其基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的4%定比計(jì)算調(diào)整額，即60元，加上省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的6%即95元。調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金增加155元，每月可領(lǐng)到的養(yǎng)老金為1655元。

　　正高職稱退休人員每人每月加發(fā)250元

　　按照規(guī)定，對三種人群進(jìn)行特殊調(diào)整：第一，對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員加發(fā)養(yǎng)老金，從2011年1月1日起單列發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。2010年7月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，正高級職稱的按月加發(fā)250元，副高級職稱（包括高級技師）的按月加發(fā)200元。