揚州市人力資源和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)了江蘇省人社廳《關(guān)于發(fā)布2010年度社會保險有關(guān)基數(shù)的通知》。我市基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算基礎(chǔ)有所調(diào)整，從原來的2639元調(diào)整至2991元。

　　養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)上調(diào)至2991元

　　根據(jù)《通知》要求，揚州市2010年7月1日至2011年6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金使用全省上一年度在崗職工月平均工資，從原來的2639元調(diào)整至2991元。

　　2010年7月1日至2011年6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，新老計發(fā)辦法對比后，基本養(yǎng)老金高于按原辦法計發(fā)數(shù)額的，基本養(yǎng)老金高出不足540元、生活費高出不足410元的部分，按實發(fā)給，不計入規(guī)定的90%的封頂基數(shù)。也就是說，超出來的部分，只發(fā)給90％。

　　據(jù)悉，計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金是根據(jù)全省上一年度在崗職工平均工資來確定的。今年省統(tǒng)計局公布數(shù)據(jù)較晚，2010年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)也隨之順延。

　　領(lǐng)取多少養(yǎng)老金每月可自己計算

　　養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)上調(diào)至2991元，有了這個數(shù)據(jù)，退休人員便可以大概計算出自己能按月領(lǐng)取多少錢的養(yǎng)老金。

　　根據(jù)養(yǎng)老金的計算公式，基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金與退休前上一年度在崗職工月平均工資密切相關(guān)，計算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×最低繳費系數(shù)+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限）×1%。

　　基數(shù)調(diào)整并不是指養(yǎng)老金增加

　　需要強調(diào)的是，這次養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)調(diào)整并不代表所有的人都能增加養(yǎng)老金。根據(jù)《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》“老人老辦法、中人中辦法、新人新辦法”的原則，在2006年7月1日至2011年6月30日之間退休的“中人”，要實行過渡辦法，設(shè)定5年的過渡期。

　　在這5年過渡期內(nèi)退休的人員，基本養(yǎng)老金的新老辦法都要計算，如果新辦法低于老辦法的，則予以適當(dāng)保低補齊，如果新辦法高于老辦法的，則予以封頂限高。

　　據(jù)透露，有一部分人如果繳費年限短，繳費水平低，新辦法算出的養(yǎng)老待遇低于老辦法，就維持老辦法。假設(shè)某職工按新辦法計發(fā)的養(yǎng)老金為1500元，而按老辦法計發(fā)的養(yǎng)老金是1800元，則按老辦法的數(shù)額計發(fā)。