按照北京市公布的企退人員養(yǎng)老金上調(diào)標準，2011年，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按人均210元的標準進行調(diào)整。調(diào)整后，月人均養(yǎng)老金水平將從目前的2058元/月提高到2268元/月，增幅為10.2%。今年12月31日前已退休的人員，將自明年1月1日起執(zhí)行新標準。據(jù)悉，截至今年10月，統(tǒng)籌范圍內(nèi)按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的退休人員共計190.5萬人。

　　市人社局公布了養(yǎng)老金調(diào)整的具體方案。今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金普遍調(diào)整標準除按照繳費年限計算外，將按照再增加絕對額的方式調(diào)整。

　　其中，繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加35元；繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。

　　退休人員在按繳費年限調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，每人每月再增加45元。

　　【傾斜政策】65歲以上按年齡增加養(yǎng)老金

　　市人社局表示，此次養(yǎng)老金的調(diào)整，繼續(xù)遵循了在按繳費年限和絕對額普遍增加養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，三類群體可獲得“優(yōu)待”。

　　其中，原則上向新中國成立前參加革命工作的老工人政策傾斜；向高級專業(yè)技術(shù)人員、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者適度政策傾斜；向退休時間早、年齡較大、養(yǎng)老金水平相對偏低的人員適度政策傾斜。

　　根據(jù)養(yǎng)老金調(diào)整方案，65歲及以上退休人員在按照規(guī)定調(diào)整待遇的基礎(chǔ)上，可以再按照年齡段增加基本養(yǎng)老金，最高每月增加120元。

　　其中，年滿65歲至69歲的退休人員，每人每月再增加60元；年滿70歲至74歲的，每人每月再增加80元；年滿75歲至79歲的，每人每月再增加100元；年滿80歲及其以上的，每人每月再增加120元。

　　【“保底”調(diào)整】最低標準漲百元不足者補齊

　　此次，北京市對養(yǎng)老金最低標準也進行了上調(diào)。目前，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金最低標準為1000元，2011年將增加100元，達到1100元。退職人員養(yǎng)老金最低標準也從目前的900元增至1000元。

　　市人社局表示，在此次養(yǎng)老金各項調(diào)整后，仍未達到最低標準的退休人員，將補齊到最低標準。

　　據(jù)悉，北京市自1994年建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度以來，歷經(jīng)18次調(diào)整，待遇逐年提高。此次調(diào)整后，退休人員待遇水平達到了歷年最高值，水平位居全國前列。