近日，市人力資源和社會保障局公布2011年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案。經(jīng)調(diào)整，深圳企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均調(diào)增245元。

　　據(jù)方案，從2011年1月1日起，我市對符合《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》(國辦發(fā)〔2009〕66號)和《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》規(guī)定的條件、且2010年12月31日前已在深圳市社保機構(gòu)辦理了領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的企業(yè)退休人員，普遍增加基本養(yǎng)老金每人每月122元。

　　再按照企業(yè)退休人員本人的繳費年限（含視為繳費年限），每1年增加5.5元（繳費年限未滿1年的部分，每繳費1個月折算為1/12年，由此增加的基本養(yǎng)老金“四舍五入”后以元為單位計算）。

　　具有正高級職稱的企業(yè)退休人員每人每月加發(fā)250元，具有副高級職稱（包括高級技師）的每人每月加發(fā)200元。

　　但2010年12月31日前已享受過高級職稱傾斜性調(diào)整且其累計加發(fā)額超過上述標準的，每人每月加發(fā)20元；達不到上述標準的，予以補齊。

　　對在2011年1月1日后年滿70周歲（按辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同）的企業(yè)退休人員，從其年滿70周歲的當月起每人每月加發(fā)80元。

　　對在2011年1月1日后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿80周歲的當月起每人每月加發(fā)90元。但年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員2010年12月31日前已享受高齡傾斜性調(diào)整額累計超過80元/月的，不再加發(fā)；達不到該標準的，予以補齊。

　　年滿80周歲的企業(yè)退休人員2010年12月31日前已享受高齡傾斜性調(diào)整額累計超過170元/月的，不再加發(fā)；達不到該標準的，予以補齊。

　　工作人員表示，2011年1月1日—2011年6月30日期間退休的企業(yè)退休人員，自領(lǐng)取養(yǎng)老金的當月起享受基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整，調(diào)整標準和以上規(guī)定的一致。

　　　據(jù)了解，2010年深圳企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金為2433元，按照2011年公布的調(diào)整辦法，深圳企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均調(diào)增額為245元，達到了國家規(guī)定的10%左右的標準。