廣東社保又傳利好，最低養(yǎng)老金辦法有望今年7月出臺實施。3日，省人社廳在其網(wǎng)站公開征求《廣東省企業(yè)退休人員最低養(yǎng)老金辦法》意見。按照該征求意見稿，全省最低養(yǎng)老金將高于450元/月。

　　征求意見稿說，建立最低養(yǎng)老金收入保障機制，可保證待遇偏低退休人員的基本生活，縮小養(yǎng)老金待遇差距。最低養(yǎng)老金分為兩種情況：

　　———按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金 ，且在待遇領(lǐng)取地的累計繳費年限（含視同繳費年限）達到5年（60個月）及以上的參保人，其最低養(yǎng)老金標準按全省上年度在崗職工 月平均工資與待遇領(lǐng)取地所在市上年度在崗職工月平均工資平均值的20%確定。

　　即，最低養(yǎng)老金標準＝（全省上年度在崗職工月平均工資A待遇領(lǐng)取地所在市上年度在崗職工月平均工資）÷2×20%。

　　———按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，且在待遇領(lǐng)取地的累計繳費年限（含視同繳費年限）為5年（60個月）以下的參保人，其最低養(yǎng)老金標準按全省上年度在崗職工月平均工資的15%確定。

　　即，最低養(yǎng)老金標準＝全省上年度在崗職工月平均工資×15%。