撫順養(yǎng)老保險查詢

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從2006年1月1日起，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家、省規(guī)定的退休條件，按以下辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。

（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以達(dá)到退休條件時上年度省在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資之和的平均值為基數(shù)，繳費年限（計算到月）每滿1年發(fā)給1%。

（二）個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個人賬戶累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)統(tǒng)一按國務(wù)院國發(fā)[2005]38號規(guī)定的計發(fā)月數(shù)執(zhí)行（個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)見附件）。

（三）建立個人賬戶前參加工作，2006年1月1日后退休的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金以基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算基數(shù)乘以建立個人賬戶前的繳費年限，再乘以過渡系數(shù)1.4%。

按規(guī)定享受社會保險補(bǔ)貼的“4050”人員，在達(dá)到法定退休年齡前各年的繳費基數(shù)的核定，可根據(jù)本人的繳費能力選擇最低不低于本市上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)。

撫順市社會保險事業(yè)管理局

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