常德市養(yǎng)老保險查詢

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常德市非國有企業(yè)養(yǎng)老保險改革起步較晚，但發(fā)展較快。其主要經(jīng)驗是：在工作方法上做到抓住重點、搞好試點、突破難點；在操作技巧上做到起點低、辦法活、基礎(chǔ)牢。

常德市非國有企業(yè)養(yǎng)老保險改革，基本達(dá)到了預(yù)期目的，收到了較好的效果。

1．增強了用人單位和從業(yè)人員的社會保險意識和自我保障意識，從根本上解決了這些從業(yè)人員老無所養(yǎng)的憂慮，形成了全社會人人關(guān)心養(yǎng)老保險工作的新局面。

2．有利于勞動者合理流動，拓寬了就業(yè)渠道。1996年，該市從業(yè)人員向集體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個體、私營企業(yè)流動的人數(shù)顯著增加。

3．積聚了一筆養(yǎng)老保險基金，既抑制了消費基金過快增長，又為社會保險增強了抵御風(fēng)險的能力。1996年，該市盡管將4100萬元的結(jié)余基金用于救災(zāi)解困和調(diào)整離退休人員待遇，但年底結(jié)余額比上年底仍增加了1829萬元。

4．保障了退休人員基本生活。1996年，全市為集體企業(yè)調(diào)劑養(yǎng)老金78萬元，墊付養(yǎng)老金25萬元，從而保證了集體困難企業(yè)養(yǎng)老金的正常發(fā)放。

常德市擴(kuò)大覆蓋面工作雖然已經(jīng)有了一個良好的開端，但也存在一些問題。主要是：包括個人帳戶登記、審核、手冊發(fā)放等在內(nèi)的管理辦法有待進(jìn)一步完善；基金收繳缺乏硬性措施，加之個體、私營企業(yè)經(jīng)營流動性大，導(dǎo)致收繳率不高；不少經(jīng)濟(jì)效益較好的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個體、私營企業(yè)仍然在人民保險公司參保，其中有不少要求退保，轉(zhuǎn)入社會保險，但退保的途徑尚未理順，給工作帶來一定的影響。

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