東莞養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢(xún)

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根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于2012年度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（粵人社發(fā)〔2012〕55號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)市人民政府同意，從2012年1月1日起，調(diào)整全市離退休人員基本養(yǎng)老金。

調(diào)整時(shí)間

從2012年1月1日起調(diào)整。

調(diào)整對(duì)象

2011年12月31日前（含本日）已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員（含企業(yè)退休人員和村〈社區(qū)〉退休人員，下同）。

2012年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，同樣按本辦法進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

調(diào)整辦法

按照普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則，采取定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）普遍調(diào)整

1.每人每月按照2011年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%即83元定額計(jì)發(fā)。

2.2011年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人2011年12月的基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)（不含職稱(chēng)專(zhuān)項(xiàng)津貼）的5%定比計(jì)算調(diào)整額；2012年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)（不含職稱(chēng)專(zhuān)項(xiàng)津貼）的5%定比計(jì)算調(diào)整額。

（二）傾斜調(diào)整

1.對(duì)具有高級(jí)職稱(chēng)的企業(yè)退休科技人員，從2012年1月1日起提高專(zhuān)項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)，正高級(jí)職稱(chēng)的從250元/月提高到700元/月，副高級(jí)職稱(chēng)的從200元/月提高到600元/月。職稱(chēng)專(zhuān)項(xiàng)津貼繼續(xù)單列發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。2012年1月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的具有高級(jí)職稱(chēng)的企業(yè)退休科技人員，從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起，領(lǐng)取高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)項(xiàng)津貼。

2.對(duì)2012年6月30日前（含當(dāng)日）年滿(mǎn)75周歲及以上的退休人員，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金600元，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。

3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達(dá)到我市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，按我市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。

企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后，由市財(cái)政部門(mén)或原供給單位按相關(guān)規(guī)定在撥付其生活補(bǔ)貼中進(jìn)行沖減。