大慶市因病或非因工傷殘退休（職）辦理程序

一、政策依據(jù)：

（1）國發(fā)[1978]104號；（2）國辦發(fā)[1999]10號；（3）勞社部發(fā)[1999]8號；（4）黑勞社發(fā)[2004]67號；（5）黑勞社發(fā)[2004]68號；（6）黑勞社發(fā)[2005]36號文件。

二、條件：

男年滿50周歲，女年滿45周歲，繳費或視同繳費年限滿15年，因病或非因工傷殘程度達到完全喪失勞動能力。

三、申報材料：

（1）申請書；（2）市級醫(yī)院病例復(fù)印件、診斷書、輔助檢查報告單或殘疾癥；（3）休工證明；（4）戶口薄、身份證；（5）一寸照片；（6）人事檔案；（7）《大慶市勞動鑒定申請（資格認定）表》一式三份；（8）個人賬戶手冊及卡片；（9）個人賬戶對賬單；（10）申報勞動能力鑒定職工花名冊及軟盤；（11）《大慶市統(tǒng)籌范圍內(nèi)企業(yè)職工退休（職）審批表》、《企業(yè)職工退休（職）基本情況表》、《企業(yè)職工退休（職）花名冊》一式三份。

四、工作程序：

（1）職工因病或非因工傷殘申請?zhí)崆巴诵荩殻瑧?yīng)首先向本單位提出書面申請，說明申請鑒定疾病條件，并提供與病情有關(guān)的詳細資料，主要包括：市級醫(yī)院診斷書、病歷復(fù)印件及輔助檢查單據(jù)等，手續(xù)齊全后，報主管單位勞資部門。

（2）主管單位勞資部門接到職工申報材料后，按有關(guān)規(guī)定進行審查，認定其基本符合條件后，將擬報勞動能力鑒定職工名單、申報病種、年齡、繳費情況以及病退待遇政策一并在職工所在單位公示三天，同時核準或補繳養(yǎng)老保險費。

（3）公示無異議后，職工所在單位填寫《資格認定表》、《勞動能力鑒定職工名冊》、軟盤，并同申報職工病歷檔案、人事檔案、賬戶手冊、卡片、對賬單一并報市局養(yǎng)老保險科。

（4）市局養(yǎng)老保險科對病歷檔案、人事檔案及相關(guān)資料進行審核，編制勞動能力鑒定計劃，經(jīng)局務(wù)會研究同意后，組織勞動能力鑒定工作。

（5）主管單位要派專人組織本單位職工，按照市勞動能力鑒定委員會統(tǒng)一安排的時間、地點進行勞動能力鑒定，同時收取勞動能力鑒定費，標準為260元/人次。

（6）勞動能力鑒定結(jié)束后，將合格（完全喪失勞動能力）人員名單通知企業(yè)公示7天，公示無異議后，填寫《企業(yè)職工退休（職）審批表》、《企業(yè)職工退休（職）基本情況表》、《企業(yè)職工退休（職）花名冊》一式三份，連同《病退人員公示表》及其他相關(guān)材料一并報市局養(yǎng)老保險科。

（7）市局養(yǎng)老保險科對企業(yè)上報的材料進行再次審核，符合條件的在《企業(yè)職工退休（職）審批表》行政審核欄簽字后，轉(zhuǎn)市社保局退管科。

（8）市社保局退管科負責對職工檔案1995年末封頂工資情況、《企業(yè)職工退休（職）審批表》中繳費年限、歷年繳費工資、建立個人賬戶時間、個人賬戶累計儲存額及病退（職）待遇等進行審核，并在“社保審核部門意見欄”簽字蓋章后返回市局養(yǎng)老保險科蓋章審批。

（9）企業(yè)將審批后的《企業(yè)職工退休（職）審批表》送社保局退管科錄入微機，從次月起按規(guī)定支付退休人員養(yǎng)老金，并實行社會化發(fā)放，同時辦理進入社區(qū)管理手續(xù)。

（10）企業(yè)根據(jù)市勞動部門的批件填寫退休證、退休通知書，在次月20日前將退休證、退休通知書、工資卡等一并發(fā)給本人。

（11）辦理時間：每月18號前。

（12）辦理時限：公示無異議后，材料齊全，隨報隨辦。

（13）承辦科室：大慶市勞動和社會保障局養(yǎng)老保險科。