明明員工的實(shí)際工資遠(yuǎn)高于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)卻“瞄”著養(yǎng)老保險繳費(fèi)“下線”，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)給員工繳養(yǎng)老保險；企業(yè)與員工簽署“自愿不參加養(yǎng)老保險協(xié)議”，為自己不為員工參保免責(zé)，這些都屬于違法行為。從4月1日起，我市社保專項(xiàng)檢查進(jìn)入“實(shí)地監(jiān)察”階段，對用人單位瞞報、欠繳社會保險等違法行為，市社保局將責(zé)令其限期補(bǔ)繳社保費(fèi)，按日加收滯納金，還有可能對其處以欠繳數(shù)額1倍至3倍的罰款。

繳費(fèi)按實(shí)際工資而非最低工資

3月下旬，我市啟動全市范圍的勞務(wù)派遣單位等用人單位遵守社會保險法律法規(guī)情況的專項(xiàng)檢查。4月1日至5月31日為執(zhí)法檢查階段，社保機(jī)構(gòu)將對各單位開展實(shí)地監(jiān)察。

據(jù)了解，目前有部分用人單位雖然給員工繳納了社會保險，但是卻“瞄”著養(yǎng)老保險繳費(fèi)“下線”，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)給員工繳養(yǎng)老保險。從今年1月1日起，我市實(shí)施新的養(yǎng)老保險條例。新條例規(guī)定“職工每月繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為其上月工資總額。工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)不得低于市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！毕啾容^舊條例，新條例統(tǒng)一了深圳戶籍員工和非深戶員工的繳費(fèi)基數(shù)“下線”，為本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，目前為1600元/月。部分用人單位于是按照1600元/月這個“下線”作為員工繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)?！斑@種行為是違法的。”市社保部門相關(guān)工作人員說，“用人單位必須按員工的實(shí)際工資繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，如果員工實(shí)際工資低于或者等于1600元/月，可以按照1600元/月的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)；如果員工工資高于1600元/月，用人單位還蓄意按1600元/月繳費(fèi)，屬于違法行為?！?/p>

繳費(fèi)基數(shù)低，對參保員工有什么影響？社保部門工作人員介紹：“養(yǎng)老保險繳費(fèi)和待遇，遵循繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)越高、時間越長，享受待遇越高的原則。繳費(fèi)基數(shù)降低了，將來參保人的退休金就要少一筆錢。”

“自愿不辦社?！睂贌o效協(xié)議

“我們采取的是自愿原則，員工入職的時候都跟他們講清了利害關(guān)系的。是否辦理養(yǎng)老保險，完全由員工個人決定，由于一些員工不愿意承擔(dān)個人繳費(fèi)部分，選擇不參保，他們說我們還年輕，養(yǎng)老還早著呢。這種情況下未參?？偛还制髽I(yè)吧？”據(jù)了解，有部分用人單位為了減少社保經(jīng)費(fèi)支出，降低成本，私下與員工簽訂所謂的“自愿不辦理社會保險協(xié)議”，也有員工認(rèn)為社保個人繳費(fèi)部分不用出了，拿著現(xiàn)錢比較實(shí)惠，主動配合企業(yè)。

“這也屬于違法行為?！笔猩绫２块T相關(guān)工作人員說，企業(yè)與員工簽署“自愿不參加養(yǎng)老保險協(xié)議”，不管員工是自愿還是“被自愿”，該協(xié)議都是不受法律保護(hù)的無效協(xié)議?！袄U納養(yǎng)老保險是企業(yè)的法定義務(wù)，凡是與法律法規(guī)相抵觸的協(xié)議都是無效的，所以企業(yè)簽這個協(xié)議屬無效協(xié)議?！?/p>

社保部門相關(guān)工作人員同時提醒員工，社保費(fèi)的追溯期只有2年，如果員工在企業(yè)工作4年后才投訴企業(yè)沒有為自己辦理養(yǎng)老保險，社保部門也只能追繳2年的養(yǎng)老保險費(fèi)。所以，員工發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向社保部門反映，也可以直接向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，以免影響自己將來的養(yǎng)老權(quán)益。

欠繳社保費(fèi)最高罰款3倍

在本次專項(xiàng)檢查中，社保部門對發(fā)現(xiàn)的用人單位不按規(guī)定辦理登記、瞞報、欠繳社會保險等違法行為將依照《社會保險法》等法律規(guī)定，除責(zé)令限期補(bǔ)繳相應(yīng)社會保險費(fèi)外，依法加收滯納金、予以行政處罰，相關(guān)記錄計入用人單位誠信檔案。

提醒用人單位注意：一是用人單位一定要辦理社會保險登記。二是用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)。社保法規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。三是未將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知職工也屬于違法行為。

實(shí)習(xí)編輯：招陽