從市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心了解到，2012年蚌埠企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老金工作正式啟動(dòng)，全市12.62萬(wàn)企業(yè)退休人員的新增養(yǎng)老金本月底前將全部發(fā)放到位，進(jìn)入退休人員的養(yǎng)老金存折賬戶。此次企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金177.52元，平均增幅為13.63%，高于國(guó)家規(guī)定的10%左右的標(biāo)準(zhǔn)。

本次養(yǎng)老金調(diào)整的對(duì)象為參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并在2011年12月31日前按規(guī)定已辦理退休(退職)手續(xù)的企業(yè)退休人員，共涉及全市12.62萬(wàn)人。參照機(jī)關(guān)同類人員辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的企業(yè)離休人員和新中國(guó)成立前參加革命工作的退休老工人，不列入調(diào)整范圍。

據(jù)悉，此次養(yǎng)老金待遇調(diào)整繼續(xù)實(shí)行普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜的辦法。凡2011年12月31日前已辦理退休(退職)手續(xù)的企業(yè)退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡)每滿一年另增加2元，累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足一年的按一年發(fā)放。

在上述基礎(chǔ)上，按照國(guó)家要求，對(duì)符合“高齡”和“高職”(副高以上專業(yè)技術(shù)職稱)條件的企業(yè)退休人員再另行增加養(yǎng)老金。2011年12月31日前年滿70-74周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由50元調(diào)整至80元；2011年12月31日前年滿75-79周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整至100元；2011年12月31日前年滿80-84周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由70元調(diào)整至150元；2011年12月31日前年滿85周歲及以上的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整至200元。 退休前獲得副高專業(yè)技術(shù)職稱或國(guó)家高級(jí)技師職業(yè)資格的人員，每人每月另增加基本養(yǎng)老金180元。退休前獲得正高專業(yè)技術(shù)職稱或按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專家退休問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》(國(guó)發(fā)【1986】26號(hào))享受全薪退休的人員，每人每月另增加200元。