【中國社保網(wǎng) 養(yǎng)老保險條例】第一章 總則

第二章 養(yǎng)老保險費的征集

第三章 養(yǎng)老保險待遇

第四章 養(yǎng)老保險監(jiān)督

第五章 法律責任

第六章 附則

第一章 總 則

第一條 為保障企業(yè)員工退休后的基本生活，根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合深圳經(jīng)濟特區(qū)(以下簡稱為特區(qū))的實際，制定本條例。

第二條 深圳經(jīng)濟特區(qū)實行社會養(yǎng)老保險制度。本條例所指的社會養(yǎng)老保險包括基本養(yǎng)老保險、地方補充養(yǎng)老保險和企業(yè)補充養(yǎng)老保險等多層次的養(yǎng)老保險。

政府建立基本養(yǎng)老保險和地方補充養(yǎng)老保險;鼓勵、支持企業(yè)和員工參加企業(yè)補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險。

第三條 本條例規(guī)定的基本養(yǎng)老保險適用于特區(qū)內(nèi)的企業(yè)(包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，下同)及其員工。

本條例規(guī)定的地方補充養(yǎng)老保險適用于依照本條例參加基本養(yǎng)老保險的特區(qū)內(nèi)的企業(yè)及其本市戶籍員工。

企業(yè)及員工必須按照本條例的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和地方補充養(yǎng)老保險。

第四條 社會養(yǎng)老保險應遵循公平與效率相結合、權利與義務相對應和保障水平與社會生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應的原則。

第五條 基本養(yǎng)老保險實行社會共濟與個人帳戶相結合的基金管理模式。

基本養(yǎng)老保險基金和地方補充養(yǎng)老保險基金統(tǒng)一存入市財政專戶，實行收支兩條線管理，?？钣糜陴B(yǎng)老保險，嚴禁挪作它用。

第六條 深圳市人民政府(以下簡稱市政府)設立的社會保險管理機構(以下簡稱市社保機構)主管深圳市養(yǎng)老保險工作。

市政府有關部門應在各自職責范圍內(nèi)，協(xié)助市社保機構做好養(yǎng)老保險工作。

第二章 養(yǎng)老保險費的征集

第七條 基本養(yǎng)老保險基金來源為：基本養(yǎng)老保險費及其利息、基本養(yǎng)老保險費滯納金和罰款、基本養(yǎng)老保險基金運營收益、財政補貼及其它收入。

地方補充養(yǎng)老保險基金來源為：地方補充養(yǎng)老保險費及其利息、地方補充養(yǎng)老保險費滯納金和罰款、地方補充養(yǎng)老保險基金合法運營收益、原有養(yǎng)老保險基金積累及其它收入。

第八條

繳納養(yǎng)老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資。但員工月工資總額超過本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資300%的，超過部分不計征養(yǎng)老保險費;員工的月工資總額低于本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資60%的，按本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資60%計征養(yǎng)老保險費。

第九條 基本養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業(yè)按員工個人繳費工資的8%繳納。

地方補充養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的1%，由企業(yè)繳納。

第十條 企業(yè)和員工應按月向市社保機構繳納養(yǎng)老保險費，員工個人應繳納的養(yǎng)老保險費由所在企業(yè)代為扣繳。

第十一條 養(yǎng)老保險費由企業(yè)的開戶銀行按月代收后，轉入市社保機構在銀行開設的養(yǎng)老保險基金帳戶。

第十二條 市社保機構應將企業(yè)和員工繳納的基本養(yǎng)老保險費，按下列比例分別計入個人帳戶和共濟基金：

(一)員工個人帳戶為繳費工資的11%;

(二)其余部分計入共濟基金。

第十三條 1992年7月31日前調(diào)入本市的

員工，其1992年7月31日前的連續(xù)工齡(沒有按市政府規(guī)定參加養(yǎng)老保險的年份除外)，視為繳費年限。

第十四條 1992年8月1日以后調(diào)入本市的員工不再補交共濟基金和個人帳戶。

1992年8月1日至1996年6月30日期間調(diào)入本市的員工，已按市政府規(guī)定補交共濟基金的，其補交的共濟基金轉入個人帳戶。

第十五條 1996年7月1日以后調(diào)入本市的員工，超過市政府規(guī)定的調(diào)工調(diào)干年齡界限的，應繳納超齡養(yǎng)老保險費;繳納后，其調(diào)入本市以前的連續(xù)工齡視為繳費年限。

超齡養(yǎng)老保險費的繳納標準，由市政府另行規(guī)定。

超齡養(yǎng)老保險費由調(diào)入單位繳納，計入地方補充養(yǎng)老保險基金。

第十六條 安置到本市的復員、退伍、轉業(yè)軍人及部隊在編職工，其軍齡(工齡)計算連續(xù)工齡的，視為繳費年限。但部隊另有規(guī)定的除外。

第十七條 企業(yè)在取得營業(yè)執(zhí)照后90日內(nèi)，應向市社保機構辦理養(yǎng)老保險登記及參保手續(xù)。

第十八條 企業(yè)依法轉讓、合并或分立的，其欠繳的養(yǎng)老保險費及其滯納金，由變更后的企業(yè)予以繳納;企業(yè)另有約定的，由約定的企業(yè)繳納。

企業(yè)依法破產(chǎn)或解散的，其欠繳的養(yǎng)老保險費及其滯納金列入第一順序清償。

第十九條 企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險費，在成本中列支。個人繳納的養(yǎng)老保險費在稅前提取。

第二十條 員工個人帳戶積累額，每年參考銀行同期存款利率計算利息，利息全部轉入員工個人帳戶。

第二十一條 市社保機構每年定期對企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費的情況進行年檢，并對年檢合格的，發(fā)給社會保險年檢證。

企業(yè)在辦理用工、調(diào)工、調(diào)干手續(xù)時，應提供市社保機構頒發(fā)的社會保險年檢證;企業(yè)在租、購微利房時，應提供社會保險年檢證。

第二十二條 市社保機構核查企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費的情況時，企業(yè)應如實提供員工名冊、工資表及其他有關資料。

第三章 養(yǎng)老保險待遇

第二十三條 享受按月領取養(yǎng)老金的員工，應同時具備以下條件：

(一)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費;

(二)達到國家規(guī)定的退休年齡;

(三)有本市戶籍的員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿10年;有本市戶籍的員工在1992年8月1日以后參加工作的，繳費年限累計滿15年;非本市戶籍的員工實際繳費年限累計滿15年。

第二十四條 符合本條例第二十三條規(guī)定條件的員工或失業(yè)人員，可向市社保機構辦理領取養(yǎng)老金的手續(xù)，經(jīng)市社保機構核定后按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。

第二十五條 基本養(yǎng)老保險待遇包括基本養(yǎng)老金、喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬的一次性撫恤金和基本醫(yī)療保險費。

第二十六條 1992年8月1日以后參加工作的員工，依規(guī)定退休時的月基本養(yǎng)老金的構成是：

基礎性養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金

第二十七條 1992年7月31日以前參加工作的員工，在本條例實施以后依規(guī)定退休時的月基本養(yǎng)老金構成是：

基礎性養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+基本調(diào)節(jié)金

第二十八條 基礎性養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和基本調(diào)節(jié)金在基本養(yǎng)老保險基金中支付。

個人帳戶養(yǎng)老金在個人帳戶中支付，個人帳戶支取完畢后，在基本養(yǎng)老保險基金中支付。具體計發(fā)辦法：

(一)基礎性養(yǎng)老金：按退休時上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的20%計算;

(二)個人帳戶養(yǎng)老金：按退休時個人帳戶積累額的1/120計算;

(三)基本調(diào)節(jié)金：按本市1997年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的10%計算;

(四)過渡性養(yǎng)老金的具體標準由市政府另行規(guī)定。

第二十九條 地方補充養(yǎng)老保險待遇包括地方調(diào)節(jié)金、地方過渡性調(diào)節(jié)金、補充養(yǎng)老保險金、過渡性補貼和其他補貼。

(一)地方調(diào)節(jié)金：只計發(fā)給1992年7月31日以前參加工作且在1999年1月1日以后退休的人員，按300元減去基本調(diào)節(jié)金計算;

(二)地方過渡性調(diào)節(jié)金：只計發(fā)給1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作且于2007年至2011年期間退休的人員，其中2007年退休的為250元/月，自2008年起每晚1年退休的遞減50元;

(三)補充養(yǎng)老保險金、過渡性補貼和其他補貼按市政府有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十條

歸僑員工退休時，月基本養(yǎng)老金與地方補充養(yǎng)老待遇之和低于本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的，每月加發(fā)退休時本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資5%的補助費。加發(fā)的補助費由基本養(yǎng)老保險基金支付。

第三十一條 本條例實施前已退休的人員，其享受待遇不按新的計發(fā)辦法重新計算。

第三十二條 離休干部及建國前參加革命工作的老工人的養(yǎng)老保險待遇另按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條

具備本條例第二十三條第(一)、(三)項條件，未到退休年齡并完全喪失勞動能力的員工可以辦理退職，計發(fā)養(yǎng)老保險待遇時，在本條例規(guī)定的的基礎上，每提前一年退職，相應減發(fā)養(yǎng)老保險待遇的1%。

第三十四條

退休人員基本養(yǎng)老保險待遇每年7月份調(diào)整一次。具體調(diào)整比例根據(jù)本市上年度居民消費價格總指數(shù)和城鎮(zhèn)職工月平均工資凈增長情況予以核定，由市社保機構報市政府批準。[Page]

第三十五條 按月享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員，其基本醫(yī)療保險費由基本養(yǎng)老保險基金支付。

第三十六條

有本市戶籍的員工，達到國家規(guī)定退休年齡但不滿繳費年限的，退休后不享受按月領取養(yǎng)老金待遇。其個人帳戶積累額一次性支付給本人，并從基本養(yǎng)老保險基金中支付一次性生活費。

一次性生活費支付標準：繳費年限每滿1年支付給該員工1個月的退休時本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資。

第三十七條 達到國家規(guī)定退休年齡但不滿本條例規(guī)定的繳費年限的非本市戶籍的員工，以及退休前調(diào)出或辭工離開本市的員工，個人帳戶積累額按以下辦法處理：

(一)當?shù)赜猩鐣ｋU機構的，積累額全部轉入當?shù)厣鐣ｋU機構，當?shù)厣鐣ｋU機構不予接收的，積累額全部退還本人;

(二)當?shù)貨]有社會保險機構的，積累額全部退還本人。

第三十八條 退休前出國或赴港、澳、臺地區(qū)定居的員工，個人帳戶積累額全部退還本人。

第三十九條 員工退休前死亡的，其個人帳戶積累額可以繼承;退休后死亡的，其個人帳戶尚有剩余額，剩余額可以繼承。無人繼承的，轉入基本養(yǎng)老保險基金。

員工因工傷殘按月享受工傷保險待遇的，個人帳戶積累額在其達到國家規(guī)定退休年齡時退還本人。

第四十條 員工退休前非因工死亡或退休后死亡的，其供養(yǎng)的直系親屬享受喪葬補助費和一次性撫恤金。

喪葬補助費和一次性撫恤金的標準：

(一)喪葬補助費：支付標準為其死亡時本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的3倍;

(二)一次性撫恤金：撫恤金以其死亡時本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資為基數(shù)。供養(yǎng)直系親屬為1人的，支付上述基數(shù)的6倍;供養(yǎng)直系親屬為2人的，支付上述基數(shù)的9倍;供養(yǎng)直系親屬為3人及以上的，支付上述基數(shù)的12倍。

喪葬補助費、一次性撫恤金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

第四十一條 養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放。

退休人員在辦理領取養(yǎng)老金手續(xù)時，應向市社保機構提供銀行帳號。 第五十七條 寶安、龍崗兩區(qū)的養(yǎng)老保險參照本條例執(zhí)行。